四川眉山：“三个三”提升党员教育培训质效

四川省眉山市东坡区把党员教育培训作为提高干部队伍整体素质的重要手段，坚持“三个三”工作法，高质量提升党员教育培训质效，构建起全方位的党员教育培训工作新格局。

三项赋能突出“用”的导向。坚持思想赋能。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党员教育培训最突出的位置，深入学习习近平总书记关于党员教育培训重要论述，将党的二十大精神和中央、省市区历次全会精神培训作为重要政治任务，纳入党员教育培训必训内容，推动学、思、研融合。突出专业赋能。聚焦新形势下党员干部队伍建设需求，以“五个一线”工程赋能一批专业干部，增设项目建设、招商引资、产业发展等专业领域课程，举办专题班29期，培训干部2705人次。创新实践赋能。探索“党性教育+廉政教育+乡村振兴”现场教学模式，开设三苏祠家风家教、永丰村乡村振兴等现场教学课程，延伸课堂培训，选派120余名党员干部到项目招引、征地拆迁、信访维稳等吃劲岗位历练，提升党员干部综合实践能力。

三个精品丰富“学”的内容。建强精品师资。通过组织优选、高校推荐等方式在全省范围内，广泛推荐师资，把政治素质过硬、理论功底扎实、实践经验丰富、讲授方式生动的师资充实进师资库，构建“党校教师+党政领导+技术专家+乡土人才+高校教师”多层次专兼职师资人才库60余人。规划精品线路。整合本地资源禀赋，打造永丰村、三苏祠、金龙社区、正山口村等现场教学点20余个，设计“永丰村—龚村”等精品教学线路6条。开展精品课堂。结合“三学三比”活动、主题教育，采取“四进四学”方式，开展“百坡大讲堂”，分领域举办“组工大讲堂”“清廉东坡讲堂”“基层卫生管理能力提升大讲堂”“财政干部大讲堂”等，推动全区党员干部学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。

三大机制实现“效”的转化。严格内容审核机制。创新干部培训中心、教研中心、专家团队“三级研判”模式，建立新增课程“预授”制度，邀请培训学员、专家学者组建评估小组，以问卷评分、专家点评等方式严格把控课程内容和质量，推进教学内容量质双提升。实施过程管控机制。建立健全党员教育考核评价制度和跟踪问效制度，在区委党校重点培训班次中采取结业测试、课题调研、撰写心得体会等方式，全面掌握党员学习表现、理论掌握程度、考评结果等，力促学员学深悟透，推动形成比学赶超的良好氛围。完善纪律作风机制。严格落实中央组织部、省市组织部培训纪律相关要求，培训前，专题强调培训纪律、考勤规定等要求；培训中，全程跟班管理，督促学员遵守有关纪律规定，近距离考察学员培训情况；培训结束后，向派员单位反馈培训总体情况，促进形成良好学风。