让“吃劲岗位”成为年轻干部的“赛马场”

全国组织部长会议2月5日在京召开。会议强调，着力锻造堪当民族复兴重任的执政骨干。年轻干部作为党和国家事业的生力军和接班人，各级组织人事部门就要把年轻干部培养作为锻造堪当民族复兴重任的执政骨干的源头工程，多点聚焦，多处发力，让“吃劲岗位”成为年轻干部的“赛马场”，切实锻造出一支政治过硬、适应新时代要求、具备建设现代化建设能力的干部队伍。

“强国建设、民族复兴，需要一代代中国共产党人接续奋斗，后继有人才能薪火相传、生生不息。”回顾百年大党波澜壮阔历程，是一部史诗篇，更是一部奋斗史，“稳经济、促发展，战贫困、建小康，控疫情、抗灾害，应变局、化危机......”“中国空间站全面建成、三艘航母顺利下水、首架民航大飞机C919正式交付......”这些载入史册的大事件、振奋人心的好成绩，是一代代中国共产党人矢志不渝、接续奋斗的结果，是一批批年轻干部奋发有为、勇于奉献的结果。革命先辈不畏艰难险阻的斗争精神不断激励着一代又一代年轻干部在新时代新征程中勇当闯将、干将，处处体现青年站位、青年担当、青年风采、青年水平、青年力量。对于年轻干部的锻造培养，就是要给年轻干部多提供机会、多搭建舞台，敢于让年轻干部多上几次“刀山”、多下几次“火海”、多滚几身“泥巴”，在基层一线急难险重中“淬火成金”，切实推动年轻干部成长培养多角度、多维度、多力度。当下的年轻干部“上山下乡”的机会不多，更是要有干一行爱一行精一行的敬业精神，善于从纷繁复杂的常规事务中抽身而出，附身一线当“老黄牛”“伏枥马”，在工业大突破、城镇大提升、农业大发展、旅游大提质等方面练就新本领、开创新局面、再立新功勋。

“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”在《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》一文中，习近平总书记围绕“筑牢理想信念根基、守住拒腐防变防线、树立和践行正确政绩观、练就过硬本领、发扬担当和斗争精神、贯彻党的群众路线”等6个方面进行了深刻的阐述，对年轻干部提出了明确要求。习近平总书记的谆谆教诲、深切关怀，极大鼓舞着广大年轻干部内外兼修、积极向上、奋勇前行，为年轻干部在强国建设、民族复兴广阔舞台担当作为、大展拳脚提供了源源不断的动力。反观历程，不管是从脱贫攻坚战场到乡村振兴热土，从抗击疫情第一线到改革攻坚最前沿，还是从社会经济高质量发展到基层治理的最末端，广大年轻干部挺身而出、敢闯敢试、攻坚克难，充分展现了新时代年轻干部勇立潮头、敢于担当、善作善成的良好形象。当下的年轻干部时代任务重，一定要牢固树立道路越难、理想越坚、肩膀越硬的干事创业导向，不仅要善于“跳起来摘桃子”，更要敢于过“火焰山”“通天河”，要在“九九八十一难”中炼就“七十二变”“火眼金睛”，切实用“广大神通”站稳第二个百年奋进目标生力军“C位”。

“培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。”事实证明，只有青年兴盛，国家才能复兴，只有青年强盛，国家才能富强，锻造一支高素质专业化的新时代年轻干部队伍，才能接过服务群众的“接力棒”，书写新时代民心服务的幸福答卷。“温室里长不出参天大树”，年轻干部敢闯、敢干、敢拼的精气神，是能够激活干部队伍的“一池春水”，当下的时代是需要年轻干部挑大梁、扛大旗的，只有在艰苦地方磨炼、关键岗位历练，注重“阴阳调和”，充分去掉躁气、傲气、颓气、戾气，才能淬炼“钢筋铁骨”。对于年轻干部的培养，就是要抓住思想铸魂和行动注能两个关键，坚持“因需补给”，找准短板弱项，聚焦源头培养、跟踪培养、全程培养，合理制定练兵计划，敢于压担子、搭台子、交任务，扎实开展沉浸式“补短”提能，让年轻干部多接几次“烫手山芋”，多当几次“热锅上的蚂蚁”，在招商引资、融资化债、信访维稳、乡村振兴等一线解决复杂的各种矛盾纠纷和各种不可能遇到的困难和阻力，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，推动年轻干部在新时代新征程中担当作为、砥砺奋进，切实在民族复兴大业中作出贡献。