年轻干部要“能知足”“知不足”“不知足”

习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际，提出了“五个自觉”的明确要求，为年轻干部健康成长指明了努力方向、提供了根本遵循。作为一名年轻干部，面对事业要求、个人岗位，要“六比”“六不比”，在新时代书写新担当，交出新答卷。      

面对繁重工作、艰苦生活“能知足”，善“比吃苦、比境界”，不“比条件、比享乐”，在稳扎稳打中融入基层工作。基层是最好的老师，实践是最好的课堂。工作中，各地各单位注重加强年轻干部培养选拔，将年轻干部放在乡村振兴、安全生产、信访维稳等工作一线历练，对于提高年轻干部综合能力具有重要作用。年轻就要有年轻的样子，要树立正确的人生观、价值观、事业观，服从组织安排，主动投身基层、下到基层，全身心融入基层，扎根基层，从基层沃土中汲取养分，从基层工作中积累经验，从基层群众中结交朋友，从基层磨砺中收获成长。要珍惜美好年华，将时间和精力都投入到工作中，将个人价值融入事业发展中，虚心向领导同事、先进典型、人民群众学习，在工作上树立高标准、在生活上养成良好习惯，扣好职业生涯“第一粒扣子”，不断提高解决实际问题能力。      

面对本领欠缺、能力不足“知不足”，善“比勤奋、比毅力”，不“比圆滑、比投机”，在自省自警中增强综合能力。党的十八大以来，习近平总书记多次强调要着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题，指出：“履行好党和人民赋予的新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手。”善于学习、勤于学习，是克服“本领恐慌”、成为行家里手的关键。要主动对标事业发展需要、先进榜样典型，查摆自身在思想上、本领上、行动上的不足，做到虚心认领、全盘接受。要自觉加强中华优秀传统文化学习，从中汲取营养、陶冶情操，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，远离低级趣味、不良嗜好，做一名政治上的明白人老实人。要时刻审视自己，对照党章党规党纪、对照初心使命，找准差距，聚焦不足，明确措施，狠抓整改，不断净化自我、完善自我、提高自我。

面对事业发展、个人提升“不知足”，善“比付出、比贡献”，不“比虚名、比职权”，在实践实干中提升自我价值。年轻干部成长机会多、进步空间大，但切忌沾沾自喜、故步自封。要涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，敢于啃“最硬的骨头”，甘于吃“最艰辛的苦”， 去争取更大更多的胜利。面对不断变化的事业需要，年轻干部要及时学习掌握上级政策要求、岗位职责要求，不断丰富思想理论体系，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。要勇于投身实践，主动到事业最需要处、发展最艰难处，勇于攻坚突破，善于创新提升。要正确看待功名利禄，处理好“当官”与“干事”之间的关系，做到有功不自傲、有败不气馁，把自己交给事业、交给组织，在求真务实、真抓实干中提升自己，实现自我价值。