让“第一资源”更加热辣滚烫

千秋基业，人才为先。全国组织部长会议强调，要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。人才是推动高质量发展的“第一资源”。新征程上，必须聚焦这一资源，千方百计优化“土壤环境”，用心用情施肥照料，引导人才更好地吸收阳光雨露，将打造舞台、倾力培养、用心呵护贯穿人才成长全过程，让人才在广阔舞台上大放光彩，拼出更加“热辣滚烫”的人生。

厚培土壤，打造舞台。没有泥土，长不出花木。土壤之于花木，正如环境之于人才。环境优不优、平台好不好、舞台大不大，直接影响到“聚天下英才而用之”拴心留才的效果。现实中，越高层次的人才，往往具有更加强烈的事业心与进取心，越想在自己的领域内大展作为，越担心“英雄没有用武之地”。因此，一定要在厚培土壤，打造人才发光发热的广阔舞台上下足功夫，从人才想要有所成就的立场出发，着眼于帮助其成就事业，精心思考和设计适合人才成长的舞台，针对不同领域不同类型人才的不同需求，做好细化分类，力争为每一个人才都找到适合自己施展才华的舞台。同时，立足成长不同阶段的不同情况，对现有事业空间、发展平台进行实时更新完善，补充最好的资源、最优的机会，帮助人才更好地进阶成长、尽显神通。

悉心施肥，倾力培养。若想让每一个梦想都开花，悉心施肥，倾力培养，是非常重要的。人才培养是一个循序渐进、反复锤炼的过程，具有很强的系统性、专业性。要树立强烈的人才意识，突出“精准滴灌”，秉持“缺什么补什么”“差什么学什么”的原则，立足各类人才的具体需求，量身定制培养方案。要注重固根基、打基础，用好“理论课堂”，定期组织人才进行集中学习、外出进修、域外交流等，不断提升自身的业务素质，筑牢思想根基、做足行动准备。要将使用作为最好的培养，用好“实践课堂”，树立以用为本的理念，遵循各类人才的成长规律，打破思想观念层面的束缚和阻碍，积极为各类人才施展才华创造条件、提供机会，对有真才实学的优秀人才，给予充分信任，大胆放手使用，使其在关键岗位、重要工作中得到充分锻炼、全面提升。

阳光雨露，用心呵护。人才的成长不是一蹴而就的，往往都需要一个漫长的过程，成长路上难免爬坡过坎、翻山越岭，难免会有这样那样的小失落、小迷茫，越是这种情况下，越需要充分的包容和呵护，越需要直达心田的激励政策，润物无声的关怀，为人才送去徐徐“暖风”和融融“热气”。水不激不跃，人不激不奋。要在人才激励上多想办法，多办成才之事，多解人才之忧，既要完善实打实的激励政策，充分尊重人才创新创造价值，坚决破除“平均主义”和“大锅饭”思想，建立完善体现工作实绩的分配制度，使其与业绩紧密联系，真正让一流人才享受一流待遇，充分激发人才活力。又要把关心关爱做到实处，从日常生活里的点滴小事做起，全方位解决好人才关切的衣食住行问题，到建立完善荣誉制度，加强沟通联系，实时掌握情况，在评先评优上向人才倾斜，让他们心里更暖、干劲更足。