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严格政治标准，让新发展党员“素养齐备”这一“主色”更亮。党支部是发展党员工作的第一线，要始终把政治标准和政治要求放在第一位，把是否真切贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准。要严格落实入党前谈心谈话制度，选派专人进行组织谈话，深入了解党员入党动机、政治觉悟、思想品行，切实把好党员“政治关”。要坚持把学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》纳入会议常学细学内容，进一步压实责任，强化宏观调控。同时，各级党组织要把发展党员工作摆在重要位置，及时制定发展党员工作指导计划，组织召开发展党员工作部署会、推进会，明确各党组织年度发展党员任务指标。
严格发展环节，让新发展党员“流程规范”这一“本色”更浓。强化管控和责任落实，对发展党员5个阶段25个步骤进一步具体化、规范化，按照“成熟一个，发展一个”的原则，建立“一人一档”发展台账，凡不满足发展条件的，坚决不予进入党员队伍。在培养、教育、考察、政审、审批等每个环节，做到不简化、不变通、不走过场。在确定入党积极分子、 吸收预备党员、预备党员转正等环节中实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程记实制度，有效防止“暗箱操作”“带病入党”等问题。组织开展党员推荐、群众推荐和群团组织推优，根据推荐推优情况确定入党积极分子和发展对象，确保新发展的党员符合党员条件和党员标准，不断提升党员发展质量。
严格过程培养，让新发展党员“质量提升”这一“原色”更纯。要充分发挥基层“党校”党员教育培训的主阵地作用，在突出党性教育的基础上，加强对入党积极分子、预备党员党的路线、方针、政策和党的基本知识教育，定期给他们上党课，使其进一步明确党的性质、宗旨，深刻理解党的指导思想，党的最高理想、最终目标和现阶段的奋斗目标。要建立“一月一了解、一季度一考察”制度，通过谈心谈话、听取汇报、分配工作、民主测评等方式，密切掌握和了解入党积极分子、预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务等方面的情况。要对了解及考察的结果进行分析，对那些入党后就放松了思想，不履行党员义务的，该取消预备党员资格还是延长预备期继续考察，一定要把准尺度，确保成熟一个，发展一个。
严格纪律意识，让新发展党员“队伍纯洁”这一“底色”更深。发展党员是一项严肃的工作，必须把牢责任关。坚持将发展党员工作纳入党组织书记抓党建年度述职考核工作之中，对连续3年未发展党员的党支部进行通报批评。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，严格发展党员的程序，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。要巩固拓展农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作成果，对弄虚作假、徇私舞弊、“带病入党”“人情党员”等问题，做到发现一起、严肃处理一起，确保发展党员工作风清气正，让党员队伍更加纯洁、更加可靠。
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