江西金溪：探索建立流动党员“双向共管”机制

近年来，为破解流动党员所处地域分散、行业分布复杂、人员流动频繁等问题，江西省金溪县着力探索建立流动党员“双向共管”机制，不断提升流动党员教育管理质效。

“双向共学”，健全流动党员教育新机制，确保学习不断电。组织开展找党员、党员找组织“双找”活动，通过双向联系机制，建立学习交流平台，助力流动党员“流动不失学”。动员全县570余名村（社区）干部搭建“1+1”或“1+N”全覆盖结对联结模式，定期联系流动党员及流入地党组织，累计与1500余名流动党员取得联系。依托线上学习交流群，督促党员找组织，发放电子学习资料，及时掌握流动党员接受教育的实时动态。同时把握国庆、春节等节假日，立足乡镇（城市社区）党校阵地，结合我县党员教育“百千万”（百名讲师上讲台、千堂党课下基层、万名党员进党校）工程，开办流动党员培训交流会，由各乡镇（城市社区）组织集中“补课”提能力，座谈交流话发展。

“双向共联”，探索流动党员管理新路径，确保高飞不断线。金溪县探索实行流动党员“双向评议”制度，将流动党员日常参加学习教育、志愿服务情况记录在册，定期反馈至其所在党支部，并作为每年民主评议党员的重要依据。密切与流入地党组织的沟通联系，关心流动党员思想动态及家庭情况，结合“进农家、访民情、广交农民朋友”活动，发动镇村干部力量，重点关注有留守老人和留守儿童的流动党员家庭，建立结对关爱机制，累计到外出务工流动党员家庭走访700余人次，帮助解决实际困难160余个，让流动党员切实感受到组织关怀。积极发挥青年人才党支部作用，对已返乡和有意愿返乡的流动党员实行“1对1”跟踪培养，引导其返乡后及时到支部报到，同步记录其参加组织生活、理论学习等情况，鼓励其反哺家乡。

“双向共促”，搭建流动党员服务新平台，确保离乡不断情。搭建流动党员发挥作用平台，引导流动党员在助力乡村振兴、参与基层治理中充分发挥先锋模范作用。依托各地商会组织和驻外流动党支部，开展“我为家乡献一策”活动，倡导返乡流动党员把先进经验、先进技术和先进管理模式带回来，为家乡建设添砖加瓦。与流入地党组织密切配合，开展“支委出题、党员选题”活动，组织流动党员认领三类岗位（产业发展岗、技术指导岗、信访维稳岗）600余个。结合“金事精办 ‘溪’心为民”活动，大力推行“群众点单、平台派单、党员接单、评价晒单”服务模式，引导流动党员通过“金事精办”小程序领任务“赚”积分、做服务“晒”实绩。60余名流动党员借此平台主动向社区报到、参与村级事务，为民办事。26名流动党员返乡创业，形成陈坊犇众、陆坊锦鲤等村集体经济特色产业，70余名农业技能人才党员通过视频连线的方式进行种养殖技术指导，累计参与协助各地处理信访问题110起。