先锋文汇
近日，习近平总书记在湖南长沙考察调研。总书记到达湖南第一师范学院（城南书院校区）了解学校用好红色资源、坚持立德树人和当地加快发展新质生产力、扩大高水平对外开放等情况。此行既体现了对人才工作的高度重视，也为组织部门管、育、用好人才提供根本遵循。基层党组织要读懂总书记“湖南之行”的“人才密码”，以“精心育”“韧性管”“灵活用”三板斧，铸就人才利剑，为干部建设、民族复兴伟业注入强大的人才动能。
以“学践并行”的“精心育”铸就“思想根基”。“为治以人才为本，人才以教化为先。”思想是行动的先导，只有砥砺初心、博学多识，才能在面对风雨时经受困难考验。干部成长，离不开个人的努力，更离不开组织的培养。基层人才从校门直接跨入机关门，思想未受到社会洗礼，往往需要引路人提供正确的指引。要把提升干部政治站位、树牢政治立场作为培养人才的最高政治原则和根本政治责任，从领读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、党的二十大报告、《中国共产党章程》等学习资料中汲取创新理论的营养。要制定完善的育人体系，结合人才特点和优势，组织人才到不同层级部门、业务科室、创新企业开展轮训，将干部练就成复合型人才。
以“刚柔并济”的“韧性管”提升“纪律温度。“天地之道，刚柔互用不可偏废，太柔则靡，太刚则折。”人才管理亦是如此。党的二十大指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，激励干部敢于担当、积极作为。“深刻认识严管厚爱结合、激励约束并重”是组织工作高质量发展的题中应有之义。一方面，要坚持党管人才的原则，明确人事分工，细化干部培养管理办法，执行严格的考勤制度，熟悉干部工作动态。另一方面，给予基层干部关心关怀，开展谈心谈话，定期以茶话会、座谈会等形式畅通沟通渠道，了解干部思想动态情况、工作开展难点，让干部感受到是实实在在的温度，激发干部想干事、能干事、干成事的信心和底气。
以“难易并进”的“灵活用”锻造“复合本领”。“为政之要，莫先于用人。”基层是锻造本领的“练兵场”，但若干部在基层找不到“存在感”，只是个“闲等人”，变会走向尸位素餐之境况，不利于干部的成长成才。青年干部用武之地的展现，离不开基层党组织的灵活任用。要建立人才传帮带制度，由人事领导、分管领导开展“一对一”或“多对一”结对帮带，带领基层干部开展调查研究，实地走访村户人家、村企业来熟悉村情、党建、产业、生态、村风、生活等情况，宣传农保、医保、低保、安全等政策。要搭建成长成才舞台，从会议布置、更新村情的“简”到完善党务、振兴产业、信访维稳、基层治理的“难”全方位进行历练。
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