先锋文汇
义诊、法律援助、建言献策……人民广场人潮如织、热闹非凡。近日，小西门社区组织辖区老干部走进一线，深入群众开展“银发在身边”活动，老干部们把听取群众意见建议带到了一线、把为县域发展精准调研带到了一线……
近年来，河南省开封市尉氏县通过建组织、强载体、优服务等一系列“组合拳”，充分发挥银龄优势，为引导老干部“为霞满天”保驾护航，不断推动新时代老干部工作高质量发展。
以组织引领聚合“银发力量”，激发老有所为“新活力”。坚持以持续推进离退休党组织建设为引领，不断激发老干部建言献策新活力。一是建好组织强引领。火车跑得快，全靠车头带。树牢一切工作到支部的鲜明导向，采取“单建+联建”的方式，持续推进离退休干部党组织建设，成立离退休党支部61个，单独选优配齐34名党支部书记、联动27名现有党支部书记，用好96名支部副书记、委员，获得“六好”标准省级“示范党支部”1个、市级6个、县级15个。二是形式多样深入学。以“支部领学”，联动县“二十大宣讲团”“银龄宣讲团”为契机，依托老干局微页、公众号等“双线融合”载体，积极开展二十大精神学习宣传活动60余场，发放学习资料2300册，推送学习132余次，做到老干部思想学习不断档、思想学习更深入。三是健全机制抓落实。建立“三个一”结对联系帮扶机制，每名老干部工作者联系一批离退休干部、一个“五老志愿者”活动小组、一个老干部党支部，通过组织推荐、个人自荐的方式，招募党建、法制、文化、医疗、农业技术等7个类别54名银发人才，积极开展理论宣讲、基层治理、医疗卫生、法律咨询等活动。
以资源整合搭建“银发阵地”，打造老有所为“新载体”。硬件硬、管理实，作用就明显。为了让老干部老有所为新载体能够发挥好实效，聚焦阵地的“建、管、用”三个方面，着力打造高品质活动阵地。一是聚焦“建”夯实硬件基础。积极协调、争取200余万元资金升级老干部活动中心，增设斯诺克室、电子阅览室、图书室、书画室、老年大学教室、健身室、舞蹈室、乒乓球室、戏曲排练室、门球场等11个功能区，满足全县老干部“学娱一体”化需求。二是聚焦“管” 提升服务水平。强化日常运行、安全管理、服务承诺等各方面管理，建立健全各项规章制度，实行轮流履职，专人服务机制，实现“大门常开、活动常办、场所常用、老同志常来”，切实将学习活动阵地建设成为老干部的温馨家园。三是聚焦“用” 拓展建设内涵。注重阵地功能作用发挥，设立离退休干部党支部活动室，与各单位离退休干部党支部联合开展主题党日、红色宣讲、“红色文化活起来”“红色歌曲唱起来”等活动，以系列活动引导离退休干部为党的事业增添正能量。
以精准服务推动“银发增辉”，提升老有所为“新质效”。家有一老，如有一宝。老干部在推动现代化建设中发挥着至关重要的作用，要坚持以服务提质，采取多种形式为老干部老有所为保驾护航。一是双线融合共发力。线下，积极开展大调研、大走访，准确掌握每名离休干部基本信息、健康状况、思想动态和困难需求，建立日常生活能自理、部分自理、不能自理三类情况台账。线上，利用“一中心四平台”，实行“云上”精准服务，按照个性化、信息化、动态化原则，建立常态联系、精准服务工作机制，采取“一人一策”管理模式，为全县24名离休干部建立《精准服务清单表》。二是健康服务暖人心。精准做好健康体检和健康管理，通过每年组织离退休干部参加健康体检，并建立离休干部健康档案，统筹推进“家庭医生”签约服务项目，开通定点就医医院绿色通道，定期为他们提供健康状况评估、身体检查、辅助检查等服务。三是集智献策促发展。组织全县离退休干部开展“向党说句心里话”“建言二十大”“我看中国特色社会主义新时代”等系列活动，通过问卷、座谈等方式，听取老同志关于城市管网提质、工业发展、水系生态、招商引资等听之有用，行之有效的意见建议120余条，为“融入航空港 建设新尉氏”做出了巨大贡献。
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