做好组织工作让“为民之树”屹立常青

近日，第7期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《必须坚持人民至上》，文章集中收录了总书记关于必须坚持人民至上的重要论述，充分展现了习近平新时代中国特色社会主义思想的鲜明本色和根本立场。组织工作亦是群众工作 ，做好新时代党的组织工作，组织部门必须坚持把群众路线植根于组工内心，把为民服务落实行动，把“人民”二字贯穿教育培训、选贤任能、强基固本等工作全过程，让“为民之树”屹立常青。

以创新理论浇灌“枝叶”，争当为民服务“主心骨”，让“信念之树”屹立常青。俗话说，树无根不长，人无志不立。党的组织体系建设也是这样，人民群众是整个组织体系的根，党员干部只有不断坚定“为民”信念，党的组织工作才能稳步向前。各级组织部门要自觉将“人民”二字贯穿干部培训教育始终，开好党的创新理论“思政课”，充分发挥各级党校、红色基地作用，结合案例教学，情景式教学、现场式教学等方式，“身临其境”“真情实感”地讲好党与人民的“鱼水”故事，引导党员干部不断坚定为民初心、厚植为民情怀、答好为民课题。培训切忌“关起门来说教”，要想知道梨子的味道必须亲口尝一尝，要想知道群众情况必须走进群众中间，结合“四下基层”“我为群众办实事”等开展，与群众面对面、肩并肩、心贴心，多说接地气的“大白话”，多听最朴实的“肺腑言”，多看最真实地“活场景”，问计于民、问需于民，推动理论学习成效转变为坚定的政治信仰和过硬的斗争本领，奋力在新的赶考之路上交出优异的“为民”答卷。

以选贤任能建强“躯干”，培育为民服务“主力军”，让“实干之树”屹立常青。习近平总书记强调，要把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，作为选拔干部的根本依据。选干部配班子，归根结底是为了更好地服务人民、造福人民。各级组织部门要树立“重一线、重实干、重实绩、重公认”的鲜明导向，用好一个人，激励一大片，把干部考核评价层级“下移”，看干部的政声民声、群众的“口碑”，让群众“叫好”的干部有市场、有平台、有奔头，让远离群众的干部不受用，激励干部把想干的事干好，能干的事干成，创造出经得起实践、历史和人民检验的新业绩。千里马不仅需要伯乐相马，更需要到赛马场赛马，坚持把“基层一线”“群众跟前”作为培养检验干部的“马场”和“考场”，不定期选派干部到一线磨砺锻炼，拜人民群众“为师”，听一听群众间的“埋怨唠叨”，解一解群众间的“矛盾纠纷”，在脚踏泥土和满怀笑容中擦亮人民满意的公仆底色。

以固本强基深扎“根基”，夯实为民服务“主阵地”，让“为民之树”屹立常青。基层党组织扎根于广大人民群众之中，是党联系群众的桥梁和纽带，只有党的组织体系上下贯通、执行有力，广大群众才能紧紧依靠在组织周围，拥护党的事业、发展党的事业、跟随党的事业，释放“干”的“轴心”效应。各级组织部门要着力增强基层党组织政治功能和组织功能，推进基层党组织建设标准化、规范化，吸引党员干部主动向党组织靠拢，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展批评与自我批评，常态化开展“我为群众办实事”等志愿活动，实实在在地为群众办成一批实事，解决一批问题，让群众时刻感受到党组织的关爱和“温暖”。要坚持问题导向，开“良方”，除“病枝”，祛“病根”，积极治疗组织体系“软弱涣散”病。要紧跟时代发展脚步，围绕新业态新就业群体、物业公司、社会新团体等探索建立新的制度机制，积极引导各方社会组织参与基层治理，实现共同治理、共同享有的治理格局，让群众在“家门口”就能找到组织，享受“零距离”服务。