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“新官”必须理“旧账”

安徽省阜阳市太和县旧县镇人民政府选调生 范奕鸣

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新修订的《中国共产党纪律处分条例》第130条中对“新官不理旧账”做出了明确规定,“党员领导干部对于到任前已经存在且属于其职责范围内的问题,消极回避、推卸责任,造成严重损害或者严重不良影响的”,要给予相应的党纪处分。此次《条例》的修订为精准施治“新官不理旧账”问题提供了纪律依据,“新官理旧账”既是使命所在、职责所系,更是服务人民、实现自我的价值体现。作为“新官”要不推不诿、不拖不等,勇于认领“旧账”、善于理清“旧账”、务于收尾“旧账”,争取把“旧账”理好、把“新功”建出。

勇于认领“旧账”。“旧账”往往牵涉面广、成因复杂,是难啃的“硬骨头”,倘若历任“新官”都害怕惹事、畏惧困难、好大喜新,对“旧账”置之不理,“图纸一张接着一张”画、“东一榔头西一棒子”干,最终难免导致“规划赶不上领导变化”“计划沦为成白纸空话”。此外,“新功”与“旧账”并不对立,相反新旧账之间往往相互包含、承上启下,只有把“旧账”结算清楚,才能具备条件、腾出精力谋求新发展。因此,“新官”上任就要身至心至、主动靠前、迅速融入,通过走访、调研、座谈等形式,全面了解掌握本地区、本单位有哪些规划、任务、项目、承诺尚未完成、尚未落地、尚未兑现,对待老问题不论急难险重、复杂棘手,都要勇于承接,虚心接受、应纳尽纳,在多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅上的蚂蚁”以后,锤炼真功夫、化解旧问题、拼出新成绩。

善于理清“旧账”。“政贵有恒,治须有常”。作为“新官”,一方面,要处理好“创新”和“延续”之间的关系,将“为官一任、造福一方”根植于心,在布局新蓝图规划的同时,注重把新问题和遗留问题一并纳入、一并研究、一并解决,科学制定发展规划,坚持一茬接着一茬干、一任连着一任做、一棒接着一棒跑,实现继往开来、稳步前进、长久发展。另一方面,要把握好“好账”和“坏账”之间的关系。新到任一方,面对的未免都是“烂摊子”,党员干部要深入分析、分类施策,对于尚未实现的好做法、好项目,能够造福群众的好工程,要继续发扬坚持,下大气力推进,争取尽快落地。对于“烂账”,要不回避、不遮掩,敢于“亮伤疤”“硬碰硬”,善于“解剖麻雀”,通过深入调查研究、找准问题症结、对症下药,依法依规、逐条逐件解决,把“烂账”盘活转变为“好账”,把“烂摊子”收拾好开启“新征程”。

务于收尾“旧账”。“政声人去后,民意闲谈中”。干部任期是有限的,倘若历任领导干部都留下一点“尾巴”,长此以往必将“积重难返”,给后任干部造成巨大困难。作为党员干部,要自觉树立正确政绩观,为官一任,就把工作干到底,力争不留“旧账”“欠账”。一方面,要深化“功成不必在我、功成必定有我”的境界,不搞急功近利的政绩工程,多做一些功在当代、利在长远的好事,要锐意进取、大胆开展工作,又要目光长远、科学谋划,稳扎稳打,保持工作的稳定性和连续性。另一方面,对于即将离任或退休的干部,要慎始敬终,坚决杜绝“船到码头车到站”的思想,正确对待个人进退留转,站好最后一班岗,交好手中接力棒,多为后来者铺路搭桥,务必做到不把问题往后拖、不把困难留后人、不把矛盾交下届。对于实在难以完成或者收尾的工作,要画出路线图、排出时间表、打出组合拳,并对后继者“倾囊相授”“鼎力相助”,无论今后走到什么岗位都继续关心、支持、帮助后任解决问题。

发布人:小鸣同学 发布时间:2024-4-30 09:23 收藏 阅读人次:18491

初审:林竹 编辑:李一画 责编:文小汇 回复