【漫画】“一教一学一实践”锤炼青年干部队伍

今年以来，山东省莘县朝城镇构建青年干部“一教一学一实践”培养模式，进一步提升青年干部工作能力，锻造一支素质过硬、本领过硬、作风过硬的青年干部队伍，为打造乡村振兴示范片区汇聚青春力量。

健全一套教学方案，让青年干部适应岗位快起来。深化“导师制”教学模式，精选19名工作经验丰富、个人能力较强的领导干部担任青年干部“导师”，围绕走访调研、信息整理、公文写作等重点工作，对35岁以下青年干部进行“传帮带”定向培养。导师根据青年干部的工作职责和性格特点，设定一个成长目标，制订一套教学方案，列出一份任务清单，从落实基层工作的方针政策，到处理群众问题的方式方法，进行手把手、面对面指导。

成立一个学习小组，让青年干部理论武装强起来。镇党委牵头成立“莘学提能”青年干部学习小组，紧扣深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，创新学习载体，丰富学习内容，扎实开展学习研讨活动。开办政策理论“微课堂”，由学习小组成员轮流担任“领学人”，在备课中深化理解，在授课中分享交流，形成“以讲促学、以学促讲”的浓厚学习氛围。开展研讨交流活动，青年干部聚坐在一起，围绕贯彻上级政策、落实重点任务等主题，结合自身岗位职责和工作经历，讲认识、谈体会、找不足、明对策，在“你一言我一语”中跳出固定思维、碰撞思想火花，实现共同进步。

组建一支实践队伍，让青年干部服务能力优起来。组建青年干部实践队，开展一系列实践活动，为青年干部的成长“浇水施肥”。实践队定期开展走访活动，走到田间地头，深入村民家中，学习相关知识，认真体察民情，仔细倾听民声，亲身参与到乡村振兴事业中去。定期开展志愿服务，围绕政策宣讲、法律普及、人居环境整治、引导文明乡风等主题，带服务下村，送温暖到户，以实际行动解决人民群众现实需求，不断深化为民服务宗旨意识，做践初心、展担当、显作为的青年干部。