基层减负贵在“减负增效”重在“持续赋能”

近日，习近平总书记在重庆市九龙坡区谢家湾街道民主村社区考察调研时强调，为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚。“求木之长者，必固其根本”。基层是社会治理的根基，是政策落实的关键所在，更是国家安定、社会进步的基石。基于此，给基层减负，不是简单地减少工作量，而是要从制度、考核和实干等多个层面进行全方位的优化和提升。

祛除“痕迹管理”之弊端，注重“精简、简化”，构建“删繁就简三秋树”的简洁之美，解锁基层减负“新密钥”。“痕迹管理”原本是为了保证工作的可追溯性和责任落实，但有时却存在过分强调过程记录而忽视实际成效的弊端。基于此，基层减负中要做到不过度干预基层工作，给予其更多的自主权和灵活性，通过精简工作流程，灵活设定合理的记录标准，只记录关键步骤和决策过程，减少“流于形式”的非必要存档。要熟练运用电子化办公系统，减少纸质文件的流转和保存，实现让系统“多跑路”，基层“少跑腿”。同时，还要杜绝“完美留痕”的现象发生，如未充分考虑基层的实际情况和需求，生硬地替换“省、市、县”等关键字以后，将上级的“实施方案”等直接套用到基层的情况。

祛除“形式考核”之压力，优化“方式、内容”，建立“量体裁衣重实效”的考核体系，开启基层减负“新模式”。考核是检验工作成效的重要举措。但倘若考核方式“千篇一律”或“单一考核”，那么就失去其意义所在。因此，基层减负要注重优化考核方式。减少过程性指标的比重，增加反映实际工作成效的指标，如问题解决率、群众满意度等，进而实现有效减轻基层负担，又能更准确地评价工作成果。要推动考核方式多样化、多元化。通过实地考察、群众访谈、暗访调查等多种方式，全面了解基层工作的实际情况，确保考核结果的客观性和公正性。要加强对考核工作的监督和指导。相关部门应严控考核频次，减少重复整改，并定期对考核工作进行回顾和总结，及时发现和纠正考核中存在的问题。

祛除“虚浮作风”之顽疾，坚持“实干、真干”，塑造“真抓实干出成效”的工作风尚，激发基层减负“新动能”。内因和外因都是影响事物发展的重要因素，但内因在事物发展中起着决定性作用。一言蔽之，干部作风对基层工作的影响亦不容忽视。给基层减负，除了相应的制度保障以外，基层的干部自身更要树立真抓实干的作风，切勿打着“减负”的幌子，在工作中出现推诿扯皮、不作为或乱作为的情况。要时刻牢记初心使命，通过党史学习教育和党纪学习教育，不断强化党性修养和宗旨意识。要倡导并推行“马上就办”的工作理念，对于群众问题与需求，做到立即响应并着手解决。要根据基层实际和岗位需求，主动参与相关培训和学习，提高自身工作能力和效率，确保在“被减负”的同时，更好地服务群众。