先锋文汇
4月15日至19日，中央组织部、农业农村部在江苏省苏州市联合举办中央和国家机关等单位选派驻村第一书记培训班。当下，新一轮驻村干部正在有序轮换中。驻村干部是推进乡村振兴战略的中坚力量，是乡村振兴的参与者、组织者、实践者，任务艰巨、使命光荣。作为驻村干部，要充分增强工作责任感、使命感，紧扣工作重点，写好培训“后半篇文章”，奋力答好驻村工作“高分卷”，为全面推进乡村振兴贡献力量。
增强“第一意识”，过好“政策要求关”，涵养一颗求知心，走好“全面学+深入研”的学习之路。从2013年开始，大约300万名来自行政、事业和国有企业单位的干部被派驻到精准扶贫第一线，广大驻村干部同当地村干部一起苦干实干，鲜红的党旗始终在脱贫攻坚主战场上高高飘扬。驻村帮扶对实现精准脱贫目标发挥了重要作用，在全面推进乡村振兴的今天，工作任务、工作重点都随之发生变化，也对驻村干部提出了更高要求。要做个学习的有心人，随时学习掌握中央、省、市、县关于驻村帮扶的政策文件精神、重要工作部署，结合区域实际、自身实际，从中找到工作的出发点和落脚点，做到方向不偏。
用好“第一法宝”，过好“群众需求关”，牢记一颗宗旨心，走好“走下去+提上来”的调研之路。只有摸清村情民意，才能思路清晰、政出有方。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”驻村干部深处农村，与群众打交道有得天独厚的优势，要用好“四下基层”工作法，经常去村组、群众中走一走、看一看、问一问，倾听群众心声，了解群众诉求。要坚持具体问题具体分析，立足于村情实际，充分征求老党员、老干部、致富能手、重点群体意见建议，科学制定村庄发展规划，倒排工期压茬推进，让纸上蓝图变成现实成效，做到“情况在一线了解、措施在一线制定、问题在一线解决、成效在一线体现”。
拿出“第一担当”，过好“履职尽责关”，增强一颗事业心，走好“上级点+自主列”的担当之路。对于驻村干部而言，履职担当是第一要务。要明确“干什么”，围绕宣传贯彻党的方针政策、落实上级重点任务村党组织建设、发展村集体经济、提升基层治理水平、抓好为民服务等工作，制定驻村帮扶“目标清单”，树好“方向标”、制好“时间表”、绘好“施工图”，全面推动各项任务落实落地。要加强过程调度，对照“履职清单”，看看哪些工作完成了、哪有没有完成，哪些需要借用外力、整合资源，哪些可以超前谋划、提早动手，做到心中有数。要及时总结复盘，从工作中学习知识，从实践中积累经验，提升驻村帮扶水平。
打造“第一形象”，过好“总结评价关”，保持一颗谦卑心，走好“部门考+群众评”的复盘之路。驻村工作好不好，需要多方评判，为驻村干部亮出“成绩单”。组织、农业农村等部门要加强统筹管理，全面抓好人员选派、培养使用、考核奖惩等工作。要探索建立擅离职守、违纪违规等负面清单，逐人建立工作台账，作为评价工作成效的重要内容。要充分发扬民主，发挥人民群众主考官作用，全面听取村“两委”成员、党员、群众代表意见建议，实地了解驻村人员工作成效。要加强结果运用，对驻村工作表现优秀的优先提拔重用、职级职称晋升，对发现的问题实行清单化管理、项目式推进，确保整改工作落到实效、取得实效。
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