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功以才成，业由才广。习近平总书记强调：“要加强能力提升，让领导干部特别是年轻干部经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。”这一重要论述为年轻干部成长成才、干事创业指明了方向。选调生作为党和国家事业发展的“中流砥柱”，要努力涵养“四炼”，以钻研之志、忠诚之魂、为民之心和奋进之姿，持续夯实理论基础、提升党性修养、狠抓实干实效、激发创业动能，实现干部能力全方位提升，使之成为可堪大用、能负重任的新时代栋梁之才。
秉持“一盏秋灯夜读书”的求索之志，在“常学常新”中夯实理论基础。旗帜指明方向，思想凝聚力量。思想淬炼作为解决年轻干部精神“缺钙”的根治之方，需要高度自觉、严格要求、持之以恒。广大年轻干部要用党的科学理论修炼自我，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到先学一步、深学一层、多悟一分，在深学细思中感悟思想伟力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部的安身立命之本，始终发挥着思想“总开关”、精神之“钙”、胜利之“密钥”的重要作用。党员干部应筑牢理想信念之基，修好理想信念这门终身课题，常修常炼、常悟常进，以铁一般的信仰信念点亮人生的指路明灯，用不懈奋斗成就人民对美好生活的向往，铸就年轻干部亮丽、壮美的青春丰碑。
常怀“矢志不渝跟党走”的忠诚之魂，在“勤勉务实”中提升政治修养。政治素质是年轻干部的“第一素质”，政治素质过硬也是年轻干部的“第一要求”。政治素质是年轻干部世界观、人生观、价值观的综合体现，对干部自身健康成长和党的事业发展具有极端重要的意义。然而，在成长过程中，年轻干部容易受到不良因素的干扰与诱惑，若是缺乏政治素养，可能会误入歧途、走上歪门邪道。所以，年轻干部要经常对标党的理论和路线方针政策、对标党规党纪、通过向榜样及群众学习、强化自我约束等方式严格要求自己，保持政治清醒，守住政治“红线”，提升政治素养。同时，也要主动接受组织监督，严格执行干部报告个人有关事项、执行重大事项请示报告制度，配合组织做好干部政治素养考察，把好政治关、能力关、廉洁关。
涵养“俯首甘为孺子牛”的为民之心，在“学思践悟”中狠抓实干实效。习近平总书记强调：“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压在他们身上。”强化实践锻炼是培养年轻干部的重中之重，有利于年轻干部提升自身综合素质。通过精心选“派”，有计划地安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境和基层一线挂职锻炼，“身”入一线，“心”入一线，服务群众，锻造自我。无论是走访入户、志愿服务，还是招商引资、乡村振兴，都需要年轻干部积极投身进去，多一些“热锅上蚂蚁”般的体验，做到民有所呼、我有所应，民有所愿、我有所往，这样才能在每一个关键岗位上真正做到“干在实处，走在前列”，才能在火热实践中磨炼意志、锤炼品质，增长才干。
砥砺“咬定青山不放松”的奋进之姿，在“担当作为”中激发创业动能。干部干事创业，既要有担当之心，又要有担当之能。对于年轻干部而言，技能精专是其必备“气质”，打通专家“养成路”，既要打开“人尽其才”新局面，又要打亮“靶向培训”聚光灯。一方面，要综合考虑年轻干部专业能力和工作业绩，结合干部能力评估与业绩评价，选择更适合自己的岗位上去工作，发挥自身专业优势，促进专业优势最大价值化。另一方面，干部队伍建设不能惯用固定化、模板化、套路化的培养思维，而是要针对不同岗位、不同领域、不同业务的干部，分门别类制定培养方案，聚焦能力短板“精准滴灌”，有针对性地组织干部进行系统性专业化培训，在精准化教学中补短板、强弱项，从而提升自身专业能力。
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