“红色嘉油站”为党员教育管理“加油助力”

为有效推动党员教育管理提质增效，江苏省南通市海安市嘉麟社区党总支以“红色嘉油站”为载体，为党员搭建学习教育、志愿服务、就业创业的平台，通过“三聚焦”为党员教育管理“加油助力”，进一步激发了党员队伍生机活力、促进党员作用发挥。

聚焦党员发展，规范流程严把质量，打造“新鲜血液”的供给站。

广泛撒网、择优选苗。“红色嘉油站”是“民事瞭望台”，也是发现“优秀种子”、“培育墩苗”的优选之地，社区党总支充分发挥“红色嘉油站”的前瞻性作用，注重挖掘热心社区公益、助力社区发展的优秀中青年，通过审核筛选形成“入党后备人才库”。

夯实责任、全程跟踪。由专人全程负责党员发展工作，从入党申请人递交入党申请书开始，全程关注入党人员的重要情况，借助“红色嘉油站”志愿服务平台，对党员进行全方位观察培养，同时收集整理党员档案材料，实现党员发展工作各个环节闭环管理，确保责任落实到位的同时，培养新党员、吸纳新力量，为党的肌体补充源源不断的新鲜血液。

聚焦党性修养，强化党员理论学习，打造“补钙壮骨”的加油站。

“红色课堂”培根铸魂。结合新业态党员工作时间不固定的特点，社区党总支在红色嘉油站开设“红色嘉油角”，党员可利用歇脚的碎片式时间，开展自主学习或远教助学，确保理论学习不掉队；社区党总支也常态化通过“三会一课”、红色海陵主题党日活动，组织党员开展党的创新理论学习；同时，定期运用远程教学平台，开展红色影片展播学习活动；充分挖掘身边市委党校优质培训资源，提升党员学习成效；发挥共建单位红色资源优势，组织党员到“七战七捷纪念馆”、“海安市烈士陵园（华指馆）”开展实境课堂教学，不断增强党员干部守初心担使命的思想自觉。

“橙色课堂”凝心聚力。强化党员廉洁教育，通过廉政党课专题分享会、廉洁纪律一起学等形式深入开展党规党纪学习；组织党员到廉政教育基地开展现场教育，引导党员明确底线红线，树牢责任意识；严格落实民主评议党员、组织生活等制度，建立党员管理“橙色预警”机制，将全面从严治党要求向纵深推进。同时组织党员学习身边优秀共产党员的先进事迹，形成党员向先进学习、向榜样看齐的浓厚氛围。通过正面教育、反面警示相结合的形式，筑牢党员拒腐防变思想防线，夯实党员清正廉洁思想根基。

聚焦责任担当，激发党员作用发挥，打造“有温度的”服务站。

健全“家门口”服务点，助力党员作用发挥。每周一下午，“红色嘉油站”便化身“公益服务站”，党员志愿者轮流到站开展服务。同时社区将“嘉油站”延伸到居民小区，在每个小区设立“居民事务红网格服务点”，党员干部带头坚持每周到小区“巡、值、听、办”的模式，访民情解民忧纾民困，以“便民代办、困难代理、民意代言”，让居民在“家门口”就享受到便捷的服务。

壮大志愿服务力量，惠民服务“零距离”。做实在职党员“双报到”工作，激发在职党员“8小时之外”的活力；引导全体党员加入“红色帮帮团”，依托志愿服务活动平台，履职尽责、发挥特长，为困难家庭送温暖，为病残家庭送健康，以实际行动助力志愿服务“嘉”。

解决群众“急难愁盼”，把“居民所需”与“党员所长”紧密结合起来，推动党员在日常服务、突发事件、重大项目中发挥先锋模范作用。深化“我为群众办实事”实践活动，通过党员结对群众，党员认领微心愿等形式，为社区“一老一小”提供爱心帮扶；依托“红色嘉油站”为党员居民寻找工作“牵线搭桥”，解决居民近就业、快就业，切实解决群众的揪心事、烦心事。