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《明太祖实录》记载，朱元璋曾告诫官员要老老实实当官，就像守着“一口井”，井水虽不满，但可日日汲取，取之不尽，用之不竭。“一口井”的故事讲的是初心，是坚守，是壁立千仞的刚正不阿。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须在党纪学习教育中弄明白能干什么、不能干什么，时刻守好自己的“那口井”，始终把讲政治、重公道、业务精、作风好作为履行职责的“第一准则”。
守好“你是谁、为了谁”的“那口井”，初心不改、笃行不怠。“你是谁”是站位、是心态，更是选择；“为了谁”是信念、是目标，更是格局。《中国共产党纪律处分条例》修订中明确提出“坚守初心使命”，这就要求组工干部必须始终牢记为什么出发，无论走了多远、走到哪里都不能忘了最初的坚持。要牢记共产党员的第一身份和为党工作的第一职责，始终立足组织原则考虑问题，站在发展大局谋划工作。组织工作是守正创新，是接续奋斗，要有功成不必在我的胸襟和功成必定有我的担当，处理好个人成长和事业发展的关系，不求一时之功、避免政绩冲动，既要讲究效率，也要具备慢工出细活的耐心，用十分的投入把大事办好、小事办精、难事办成，培育好每一个项目、做实每一项任务。要不负组织信任、常怀感恩之心，把平台当机会、当挑战，而不能当跳板、当资本，要把参与完成好组织工作的过程作为经历、丰富阅历、积累经验，以始终不变的热度提升组织工作的高度。
守好“经得起打磨、耐得住寂寞”的“那口井”，向下扎根、向上而生。利剑千锤成器，精铁百炼成钢。打磨是组工干部成长历练的必经“工序”，也是思想沉淀、业务成熟、能力提升最重要的考验。严谨细致的工作标准打磨的是组工干部的系统思维，客观缜密的工作习惯打磨的是组工干部的优良作风，繁重琐碎的工作事项打磨的是组工干部的安排能力，加班加点的工作常态打磨的是组工干部的持久耐力。经得起打磨是一场心态的磨练，也是一场对组工干部全方位考核后的有效评判。组工干部要有扎根岗位的品质，勤于钻研业务、善于研究政策，坚持把“干一行专一行、干一行精一行”作为准则，以等不得、慢不得、误不得的状态贯彻好每一项工作。要有扎根群众的意识，考核干部要看群众认可不认可，基层党建要看群众满意不满意，人才政策要看群众需要不需要，实事求是、务实求效，把准新时代组织工作的脉搏，让组织工作的效果有利于绝大多数，让组织工作服务于中心大局。
守好“没有规矩不成方圆”的“那口井”，曲直有道、公道正派。干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设是组织工作的“三大基石”，关乎后继有人，关乎事业发展。组工干部作为组织工作政策落实的直接执行者、参与者，每一个决策都决定工作的效果。《中国共产党纪律处分条例》的负面清单就是“立规矩”，划出了党员干部不可触碰的红线和底线。组工干部要始终把纪律规矩挺在前面，抓部署、抓落实的时候要想一想政策规定允许不允许，做到执行不出格、程序不走样，不能随意搞变通、求捷径。要养成在吃透党内法规和上级精神前提下开展工作的习惯，把吃透上情作为部署的底气、把握实情作为推动的动力、熟悉下情作为落实的基础，而不是简单的照搬照抄、不切实际。要处理好灵活和原则的关系，一切坚持从实际出发、从效果出发，善于对具体的事务进行具体的分析，秉持客观公正的立场和判断，做到态度鲜明、敢于亮剑，心中有数、心中有尺，交出一份组织满意的答卷。
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