选调+种苗: 让年轻干部“驻村”更“助村”

山东威海经开区坚持把年轻干部培养管理作为队伍建设的源头活水，围绕日常教育培训、专业能力提升、综合能力进阶三个层次进行全覆盖。按照全区年轻干部培养管理要求，经开区崮山镇党委结合自身工作实际，将11名选调生纳入年轻干部培养重点范围，放在跨村联建产业“崮山种苗”项目一线“强筋壮骨”，既“驻村”更“助村”，让选调生在实践中与群众“面对面”沟通、“心贴心”交流，练就过硬本领，持续促进选调生成长成才。

结合跨村联建工作，组织邵家庄村、中村等联建村党支部成立苕合党委，由11名选调生担任各村党支部联络员，负责苕合党委日常行政事务工作，开展联建村事务、主题党日活动、联席会等日常性工作130余次。组织联建村党员、村民代表等到种苗基地开展“田间耕作”现场化活动13次，让老党员传授农耕技术经验，让年轻党员感受农耕文化，11名选调生也参与到种苗栽剪中来。用好信用积分、志愿服务等重要抓手，组织联建村的党员、群众参与种苗大棚育苗、数苗，帮助种苗基地节省用工成本近65万元。深入企业宣传种苗品牌，为农业上下游产业链企业搭建合作平台，40余家企业发展成为镇域乡村振兴合作伙伴成员，对接的“草莓柿子”这一农业信息并引入种苗基地，有效解决了种苗基地空棚期的闲置问题。其中，农学专业出身的选调生发挥专业优势，与农科院结对联系，对甘薯种苗组培技术进行过程监管，完善提高甘薯育苗质量，并组织高等院校农业技术团队定时到种苗基地开展技术指导、培训讲座等7次。以选调生、青年干部、基层工作等视角在媒体平台发表文章50余篇，策划拍摄崮山镇联建村产业宣传片《选调生“蹲苗”记》，参与拍摄乡村电商直播产业宣传片《出圈》，同时结合抖音、快手等同质媒介拍摄短视频等宣传视频，向外界宣传崮山、宣传乡村、宣传种苗。以选调生为代表的年轻干部，在基层大地用实际行动绘就着青春底色，让“驻村”更“助村”的行动愈发显现价值。