筑“归雁巢”引“雁归巢”

筑巢引雁，让归雁成为“头雁”。现在乡村面貌逐渐变“靓”，回乡创业却成了不少人的向往，呈现着在外乡贤能人归家、洄游等“雁归巢”现象。基层党组织应当热情诚恳对待，强化组织引领，在筑巢沃土、搭台铺路、帮扶支持上下功夫，做实“家”文章，筑造温馨“归雁巢”，吸引更多归雁回乡固“巢”，开创乡村振兴新局面。

厚植“筑巢沃土”，优化环境，引得归雁长栖。“良禽择木而栖”，只有发展好乡村环境“沃土”，才能吸引人才返乡就业创业。基层党组织要发挥战斗堡垒作用，聚焦产业引才留才，整合优质企业资源，因地筑实产业“巢”，优化完善基础设施配套，营造安身就业、安心创业的良好环境，让在外优秀学子、科研人才、乡贤能人相继奔赴。同时，盘活乡村资源，精准招商引资，大力开发农文旅项目，创建集休闲娱乐、农耕体验、民俗文化为一体的特色田园综合体，村民可以持股分红、就近就业获取“双红利”，实现养家糊口不用出村、增收致富不必远游。村民有了分“利”甜头，就有盼头，向外引才增“留”量，对内激发“鸿雁”归乡潮，为乡村发展注入“内外动力”。

倾心“搭台铺路”，加持护航，助力归雁展翅。以乡情为纽带，引导乡贤能人“反哺乡里”。基层党组织应搭建“人尽其才”的创新平台，强化政策加持，用心用情为“归雁筑巢”保驾护航。一方面，构建归乡人才的培养、流动、激励等管理体系，依托人力资源市场、人才服务驿站等平台，建设乡村就业创业服务中心，专人负责收集各类乡贤能人数据，分类施策、分级落实，精准“一对一”匹配岗位，保障归雁安心追梦的“后台”。另一方面，规划设计就业创业“蓝图”，铺好归雁展翅腾飞之路，支持从乡贤能人中公开选拔村党组织书记，探索指标“戴帽”定向培养，推动“归雁”变“头雁”，助推乡村振兴走上“快车道”。

提供“帮扶支持”，强化培育，释放归雁动能。基层作为人才竞相奔腾的“黄金赛道”，通过人才引流，带动项目、资金、技术等资源下沉基层，让基层既有盼头，更有奔头。基层党组织需当好归乡人才的“娘家人”，在政策激励、项目扶持、优化服务等方面提供帮扶，给予必要的物质保障，激荡归雁创业劲头。落细支持措施，健全关心关爱、跟踪联络制度，鼓励扶持领办创办“微”企业、实体经济和专业合作社，给予创业津贴、贷款担保、品牌创建及场地支持，减轻归雁压力，更好创业创新。加强技能培育，开展“归雁人才提质行动”，实行党组织“1+N”帮扶，培塑成为乡村振兴“尖兵”，释放雁阵动能，引导基层队伍团结带领群众聚力发展，把乡村“规划愿景”变成“振兴实景”。