踏寻齐鲁“印迹”解锁实干作为三重匙

近日，习近平总书记来山东考察调研时强调，老百姓的幸福生活是干出来的。我们要靠实干奋斗，实现中华民族伟大复兴，使人民群众生活越来越好。在新时代的征程中，推动干部实干作为不仅是实现中华民族伟大复兴的必然要求，也是提升人民群众幸福感与满意度的关键所在。聚焦干部实际行动，践行实干精神，为实现国家富强、民族复兴贡献力量，推动人民群众的生活水平不断迈上新台阶。

理想信念引领，筑牢干部实干作为之魂。党员干部的理想信念是建设中国特色社会主义的基石，是共产党人精神之钙，行动指南。要以党的创新理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个自信”根基，深化“四个意识”内涵，坚决做到“两个维护”，不断提升政治定力与理论素养。要培植干部坚定的信念，时刻充盈着对党和人民事业坚如磐石般的忠诚，始终保持高昂的战斗意志和积极的进取心态。要树立远大理想，将个人理想融入国家发展大局，以实际行动践行初心使命，不断开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

强化能力培养，铸就干部实干作为之基。打铁必须自身硬，破冰还需利刃锋。持续强化干部守正创新、攻坚克难的使命担当，把握工作规律，增强履职本领，以改革的精神、求解的思维、创新的办法破难题、开新局。聚焦干部队伍能力提升，结合不同岗位需求，开展政策法规、经济管理、科技创新、社会治理等多领域专业知识培训，确保党员干部知识结构与时俱进。注重年轻干部实践锻炼，鼓励深入基层一线，参与重点工程、重大项目，在实践中学习，在解决问题中成长，增强应对复杂局面和处理实际问题的能力。      

激励约束并重，激发干部实干作为活力。建立健全激励和容错纠错机制，是激发干部担当作为的重要保障。及时表彰奖励，优先提拔使用敢于负责、勇于实干、善于作为、实绩突出的干部，形成鲜明的用人导向。合理设定容错界限，坚持“三个区分开来”，为那些出于公心、勤勉尽责但因客观因素导致工作失误的干部提供改正机会，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让干部放心去干。健全协同协作工作机制，加强各部门工作联动，用好“四种形态”，统筹做好追责问责和容错纠错工作。