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共产党员网 先锋文汇学习心得

同“舟”共“纪”让年轻干部“立牢行稳致远”

安徽省阜阳市太和县旧县镇人民政府选调生 范奕鸣

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为深入学习贯彻修订后的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》),经党中央同意,自2024年4月至7月,在全党开展党纪学习教育。年轻干部是党和国家事业发展的生力军,肩负厚望重托,一旦“早节”失守,不仅将葬送个人前途,而且会给国家、集体造成重大损失。各级党组织要坚持同“舟”共“纪”,以“纪”领航、以“纪”护航、以“纪”助航,一体抓好年轻干部学纪明纪、监督执纪、选廉任能,推进党纪学习教育在年轻干部中走深走实,谨防年轻干部“刚起步就跌倒”,让年轻干部在成长成才道路上“立得牢”“行得稳”“跑得远”。

校准学纪明纪“风向标”,强化纪律意识“领航”,让年轻干部“立得牢”。“玉不琢,不成器。人不学,不知义”。年轻干部初入“机关”犹如尚未雕琢之璞玉,必须剜脏去绺、精雕细琢,才能去除“杂质”成为无瑕美玉。各级党组织要把握好党纪学习教育这个“出发点”,为年轻干部讲好“班规班纪”,上好“开学第一课”。一方面,要引导年轻干部常修常悟党章党规党纪。将纪法教育、理想信念教育纳入公务员初任培训、发展党员培训、中青班等班次重点教学内容,通过“自学+领学”“研学+讲学”“跟学+督学”等形式,着力解决年轻党员干部学纪不上心、不了解、不掌握的问题,确保党纪深深印刻于年轻干部心中。另一方面,推进年轻干部常敬常畏党纪国法。引导年轻干部自觉以党纪《条例》“自检自身”、向先进典型“追赶看齐”、用反面案例“警示头脑”,常敬“党纪之威”、常畏“贪念之害”、常戒“非分之举”、常修“为政之德”,让党纪真正入脑入心成为“日用而不觉”的言行准则。

筑牢监督执纪“压舱石”,强化纪律约束“护航”,让年轻干部“行得稳”。“结根幽壑不知岁,耸干摩天凡几寻”。年轻干部处于成长“起步阶段”犹如幼龄楠木,初期长势极慢,到后期方能迅速成长成材,倘若不修剪旁枝杂叶,任其“野蛮生长”,势必难以长成栋梁之材。各级党组织对年轻干部要严肃监督、严格执纪,对于年轻干部违纪行为要“不留情面”“亮出红牌”,绝不能有丝毫“放纵”“懈怠”。一方面,要强化抓早抓小、防微杜渐。加强对年轻干部的日常监督管理、通过走访调查、谈心谈话等,与年轻干部“话成长、拉家常、问动向”,及时掌握年轻干部思想动态,提早发现苗头性倾向性问题,用好“四种形态”,提醒纠错,帮助年轻干部系好成长路上的“每一粒扣子”。另一方面,要抓常抓细、无微不至。年轻干部容易受到社会不良风气和诱惑侵蚀毒害,要延伸监督管理的“链条”和“辐射面”,强化对重点岗位、关键领域年轻干部的监督管理,紧盯“八小时内”工作用权和“八小时外”生活社交,特别是要注重对网络空间的监管,真正时时处处帮助年轻干部系紧“安全带”,扣好“风纪扣”。

高悬选廉任能“扬风帆”,强化纪律导向“助航”,让年轻干部“跑得远”。“千里马常有,而伯乐不常有”。年轻干部犹如蓄势待发的“千里马”,只有经过“相马师”选用培养、悉心照料,才能“骐骥一跃”,否则终将“不以千里称也”。各级党组织要善当“伯乐”,发现培育、激励用好更多的优秀年轻干部,坚持德才并立、廉洁担当的选人用人原则,让遵规守纪成为年轻干部的“风向标”。一方面,要坚持严管与厚爱并重。注重以纪选才,将遵规守纪、工作作风作为年轻干部日常考核评价的重要内容,强化对年轻干部关爱关怀,及时了解年轻干部所思所盼,敢于为年轻干部撑腰壮胆,让其敢闯敢为。对于工作中不违反纪律的小错误、小毛病多包容理解、批评指正,帮助年轻干部成长。另一方面,要坚持激励和约束并重。建立“赛马”机制,及时把能干事、会干事的“千里马”发现任用起来,搭“平台”、给“位子”、强“补给”,让“千里马”能够“跃马疆场”“大展拳脚”;对于不作为、慢作为、乱作为的“害群之马”要坚决依纪依法清理,永葆党员队伍先进性和纯洁性。

发布人:小鸣同学 发布时间:2024-5-31 08:31 收藏 阅读人次:23496

初审:钱莱 编辑:宜倍 责编:理理 回复