让新质生产力激活人才“一池春水”

近日，《求是》杂志第11期发表了习近平总书记重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。发展新质生产力，关键靠“人”，要用好人才这个“第一资源”。组织部门作为选干部、育人才、配班子的重要部门，新时代的组工干部要把更多能够创造新质生产力的战略人才引进来、留下来、用起来，让新质生产力激活人才“一池春水”，为推进中国式现代化建设提供坚强有力的人才支撑和组织保障。

“筑巢引凤”打开“引才之门”，变“等风来”为“找风口”。习近平总书记强调，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。组工干部要坚持党管人才，深入学习习近平总书记对人才工作的重要批示精神和关于人才工作的重要论述，把提升政治素养放在人才培养的核心地位，秉持开放包容、兼容并蓄的宽广胸怀，克服和摒弃选人用人上的惯性思维，培养出“瞻山识璞、临川识珠”的识人慧眼，做到不拘一格降人才。要把人才资源开发摆在经济社会高质量发展的突出位置，出炉高含金量“人才新政”，破除人才引进壁垒，推广“柔性引才”“以才引才”新模式，聚天下英才而用之，营造识才爱才敬才用才的环境，不断将人才优势转化为发展优势，推动人才发展与民族复兴同频共振。

“搭台架梯”掌握“育才之道”，变“盲目学”为“精准育”。习近平总书记指出，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。必须增强忧患意识，更加重视人才自主培养，千方百计保证人才“存量”、稳固人才“增量”、优化人才“质量”。人才培养工作是时代所需、更是关乎长远的根本大计，组织部门要为实干者助力、为创新者兜底，精心调制人才培养的“新时代配方”，做到精准精细、顺时顺意，积极与企业开展产学研用合作，推动科技研发与生产实践紧密结合，增强人才干事创业的信心和勇气，让人才主动参与到党和人民的伟大奋斗中来。要构建上下协调的联动培训体系，多层次、多类别开展有效培训，培养一批农村人才“领头雁”“田秀才”“农创客”等乡村振兴有力的“排头兵”，激励各类人才在基层的广阔天地大展才华，为巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力的人才支撑和智力保障。

“用心用情”打造“留才之家”，变“独步走”为“双奔赴”。组工干部要优化服务模式，健全完善人才评价、流动、激励机制，坚决破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，畅通人才晋升成长渠道，健全完善有利于解除高层次科技人才后顾之忧的社会保障体系，真正用事业留人、感情留人、待遇留人，持续打造良好人才发展生态，进一步激发“梧桐引凤”效应、“辐射效应”，做到量才而用、人尽其才，真正把人才用活、用好、用得当。要抓好人才工作重大政策落实、重要工作推进、重点人才队伍建设，确保各项政策措施和规划有效落地、高效落实，结合本地本部门特点与人才资源实际，让专业人才更快地适应新的工作岗位，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任，让人才真正做到“智者尽其谋、勇者竭其力、仁者播其惠、信者效其忠”，推动形成“千里马竞相奔腾于伟大时代”的生动局面。