打好“乡贤牌”架起“连心桥”拓宽“就业路”

近日，习近平总书记主持召开中共中央政治局第十四次集体学习时强调，促进高质量充分就业，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。就业是最基本的民生，高校毕业生就业更是社会关注的热点，全力推动高校毕业生就业有利于社会稳定，有利于夯实社会主义现代化强国的人才根基。

乡贤拥有丰富的社会各类资源，具有反哺家乡、报效桑梓、回馈社会的深厚情谊。当前，很多地区都在深入实施“迎乡贤、回故乡、建家乡”行动，乡贤回乡发展的意愿和热情也空前高涨。各地区要打好“乡贤牌”，架起“连心桥”，拓宽“就业路”，更好推动高校毕业生“毕业即就业”，真正让“就业之路”更加宽广、更加开阔、更加顺畅，有“甜头”更有“盼头”。

打好“乡贤牌”，政策引领建强机制，主动把优质乡贤企业“引进来”。筑好“归燕巢”，才能引得“燕归巢”。要建好联络机制，全面摸排意愿返乡创业人员，定期走访调研在外乡贤企业，充分发挥商会、乡贤会、行业协会的积极作用，分层建立乡贤沟通联络机制，加强与乡贤的“情感沟通”，及时动态更新乡贤“人才库”。要强化政策引领，出台乡贤返乡创业优惠政策，制定完善乡贤企业回归工作目标管理考核办法等，让返乡乡贤企业“愿意来”“留得住”“发展得好”。要优化配套服务，倾听企业呼声、回应乡贤关切，聚焦企业扶持、要素保障、精准服务等方面，推动人才回乡、项目回归、资金回流，全力为乡贤企业返乡提供“最优服务”“最好环境”“最强保障”，让更多的高校毕业生能够到本地乡贤企业就业。

架起“连心桥”，搭建平台抓实服务，真正让高校毕业生“走出去”。相关调查表明，一部分高校毕业生“家门口”就业的意愿不强，向往更加精彩的“诗和远方”。要引导高校毕业生树立正确的就业观与择业观，细心提供“一对一”就业咨询，拓宽就业创业途径，理性做好职业规划，实现专业对口、高质量就业。要精选在外优质乡贤企业，严把岗位“薪资关”“晋升关”，充实生源地高校毕业生“数据库”，用活乡贤企业岗位“需求表”，将生源地高校毕业生“输送”到在外乡贤企业“心仪的岗位”上去。要多形式全方位推介乡贤企业，多渠道丰富高校毕业生对相关企业的了解认知，助推乡贤企业和高校毕业生“双向奔赴”，落实好就业满意度反馈回访制度，让高校毕业生真正能够“走出去”。

拓宽“就业路”，构建循环接续培养，助力毕业生求职路“更顺畅”。通过乡贤之间的就业帮扶能够有效缓解高校毕业生的就业压力，努力构建“实习—留任—培养—成才—回馈”的良性循环。要定期组织生源地毕业生到乡贤企业参观考察，鼓励在外乡贤企业吸收优秀“老乡人才”，逐步形成乡贤之间“传帮带”的常态长效机制。乡贤企业要提供实习岗位，对高校毕业生考核合格留任后开展“订单式”精准培养。要定期举行乡贤企业论坛，统筹多方资源，动员各行业乡贤领军人物当好“导师”，助力高校毕业生提升职业技能与综合素质。成长迅速、颇有建树的“新乡贤”也将传好“接力棒”，未来为生源地高校毕业生提供更多的就业资源，助力高校毕业生的求职路“更顺畅”。