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为破解流动党员信息掌握难、学习教育难、作用发挥难、表现考核难等问题，江西省芦溪县推行“四分类法”，通过分类建账、分类教育、分类用智、分类考核，推动流动党员教育管理更加精准有效。
分类建账，做到心中有数。采取支部报、系统查、电话询等方式，拓展流动党员信息采集渠道，全面了解掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、联系方式等情况，实行动态管理，确保底数清、情况明。通过深入摸排，健全完善了1193名流动党员的相关信息。注重从流出地、流入地、就业类型等方面细分建立台账，并依托党内统计系统、赣鄱党建云APP，健全完善了完善县、乡（镇）、村（社区）三级流动党员信息库，明确各基层党组织安排专人与流动党员进行结对联系，让流动党员信息更全面、对接更精准。
分类教育，做到学有成效。在北京、东莞、深圳等流动党员聚集地，成立3个在外流动党支部，定期组织开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活。向在外流动党员邮寄党的二十大报告、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料4000余册。利用春节、中秋等节假日流动党员返乡的有利时机，组织召开座谈交流、现场观摩和集中学习20余次。依托“学习强国”“赣鄱党建云”、流动党员微信群，组织流动党员常态化开展线上学习，确保流动党员“流动不流学”。
分类用智，做到才尽其用。鼓励流动党员在流入地党组织主动亮身份、亮承诺、亮业绩，当好志愿服务志愿者，积极开展环境整治、文明创建等志愿服务120余次。组织开展企业法人“引凤回巢”、企业高管“创岗就业”、技能人才“带徒授技”等行动，引导流动党员推介家乡、投资家乡、建设家乡。持续把流动党员中的优秀分子吸引回村发展，为村“两委”后备干部储备源头活水，为乡村振兴蓄势赋能，先后引回30余名流动党员返乡投资兴业、反哺家乡，创办了圃田园艺、百世德等企业，带动就业近600人，17名返乡流动党员担任了村“两委”成员。
分类考核，做到精准评价。针对流动党员考什么、怎么考的工作难题，在全县基层党组织中开展“争星夺旗创优”活动，按照“1-5”星的等级评定党员。对流动党员进行分类考核，根据流动党员结合职能发挥作用情况、云上学习次数、工作或居住地党组织书面评价、支部联系人评价意见和负面清单等方面进行综合评价，考核结果作为支部评先评优和党员民主评议评定等次的重要依据，推动流动党员考核精准化，确保考准、考实、考出成效。2023年以来，1个流动党员党支部获评2023年全县先进基层党组织称号，172名流动党员民主评议等次为优秀。
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