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近日，中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，对选优配强领导班子提出6点要求，其中，要求健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严从实加强教育管理监督，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。
下基层“蹲苗”砺炼，是培养优秀年轻干部的重要举措。让年轻干部夯实基础、增长本领、脱颖而出，组织部门应当在其“蹲苗”期间，帮助他们把为民服务之根扎得坚实一些，把担事成事的腰身练得壮实一些，把驱虫防病的免疫力补得足实一些，确保年轻干部蹲得实、能成才。
助力向下扎根，让为民服务的根基更坚实。习近平总书记指出，党的各级领导干部都是人民的勤务员。年轻干部要当好勤务员，就必须扎根人民，涵养为民服务的真挚情怀。初到基层“蹲苗”，一些年轻干部会因放不下架子、耐不住性子、找不到路子而不能快速融入群众，和百姓打成一片。这就需要组织部门适时搭台架梯、指导扶持。一是发挥当地党组织熟悉情况的优势，为年轻干部穿针引线、铺路搭桥，帮助他们多渠道融入百姓生活，摸清工作环境与风土人情以利工作开展；二是探索实施年轻干部帮带机制，指派富有工作经验的干部与之结对，在组织、宣传、凝聚、服务群众方面，多传授经验方法，让年轻干部少走弯路；三是交流互鉴，组织年轻干部学习榜样事迹、交流个人心得，涵养为民情怀，增强行动自觉。源浚者流长，根深者叶茂。年轻干部只有深深扎根人民，才能茁壮成长、开花结果。
助力向上生长，让担事成事的腰身更壮实。习近平总书记强调，“越是有培养前途的年轻干部，越是要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”年轻干部蹲苗的地方往往是重要的、吃劲儿的岗位，矛盾多、困难大。强壮铁腰身，扛起千钧担，组织部门应当助其一臂之力。一方面，应开展针对性工作实训，结合年轻干部承担的重点工作、面对的难题困惑，开展任务驱动式培训，将推进工作、破解难题所需的理论学习、方法论指导、方案制定、举措落实等一体化设计，让年轻干部边学边做，在学、思、践、悟中长本事、壮腰身。另一方面，应组建巡回指导组，下到田间地头、机关厂矿、科研院所，针对年轻干部遇到的困难问题，开展实地指导帮扶，让他们在感受组织深切关怀的同时，突破难点障碍，增强信心勇气，在敢担事、能成事中砺炼成长。
助力驱虫防病，让政治免疫的屏障更结实。蹲苗莫忘驱虫打药，苗株才能免受病害。年轻干部虽是精挑严选，但他们面临的现实环境更趋复杂，各种诱惑挑战更趋严峻。蹲苗期间增强政治免疫力，需要组织部门依据党章党纪党规，通过“望闻问切”开展政治体检，教育引导年轻干部干净做事、干净做人。常走进年轻干部的工作现场，看干部的精神风貌，看工作举措及工作成效；常走到年轻干部的同事、工作对象及百姓的身边，在倾听与聊家常中，对其综合素质、态度作风、廉洁自律进行摸底；常与年轻干部促膝谈心，全面了解他们的政治思想历练、工作生活需求，把握他们遵规守纪、担当作为的状态。进而综合诊断、把脉开方，治疗调理、固本培元，帮助年轻干部加固免疫屏障，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，成长为忠诚干净担当的优秀人才。
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