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近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》，为新时代高质量推进各级党政领导班子建设提供了遵循、指明了方向。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。各级党政领导班子肩负着畅通一方政令之责、托举着造福一方百姓之望，对其选配必须在“德、才、绩、为”这四个方面有更高标准、更严要求，以队伍高素质保证发展高质量，让选配“好导向”引领干事“好气象”。
注重“德”字正航向，把政治标准立起来。政治品德是选人用人的根本原则，也是干事创业的重要前提。“首关不过，余关莫论”。树立正确选人用人导向，要坚持以德为先、突出政治标准，把“政治关”这个首要关口严格把好控好。世界百年未有之大变局有诸多风险挑战，这就要求党政领导班子必须具备过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。选配党政领导班子，不仅要看其能否察觉政治问题、能否发现政治苗头、能否洞见政治倾向、能否把握政治逻辑，还要看其能否遵守职业道德、社会公德、家庭美德。要大力培养选拔律己严、作风纯、为政廉的干部，充实壮大党政领导班子队伍，营造风清气正的良好政治生态。
突出“才”字强引擎，把能力标准立起来。无论干事创业还是攻坚克难，都必须政治过硬又本领高强；选人用人既要重品德，也要重才干。新时代新征程，选配党政领导班子，务必紧跟时代和事业发展步伐，把能力标准放在更加突出的位置，锻造出一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要重点看其是否具备认清趋势、把握趋势的能力，是否具备准确识变、科学应变、主动求变的能力，是否具备驾驭复杂局面、防范化解重大风险、加强创新社会治理的能力，要把本领高强、专业过硬的行家专家、能手好手真正选出来、用起来，实现人尽其才、才尽其用，充分激发队伍干事创业活力。
立足“绩”字增马力，把实绩标准立起来。树立重实干、重实绩的导向，是推动干部树立正确政绩观的关键，也是在新发展阶段的必然要求。选配党政领导班子，就要充分考察其能否解决好政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩的问题，把擅长什么、干了什么、干成什么、干事效果如何等方面作为评价使用的重要依据。要让实干者实惠、吃苦者吃香，让重实际、务实功、办实事、求实效的干部得鼓励、获褒奖、受重用；向躺平者“亮剑”、摆烂者出击，让多说少做、光说不做、不说不做的干部捞不着好处、找不到市场、受批评惩处。要划分好能上能下“分流线”，让党政领导班子创造出更多经得起实践、人民、历史检验的业绩。
聚焦“为”字鼓干劲，把担当标准立起来。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。新时代呼唤更多坚定者、奋进者、搏击者，这就需要进一步树立讲担当、重担当的鲜明导向。要把敢钻“矛盾窝”的猛士勇士挑选出来，让敢开“破冰船”的闯将干将脱颖而出，助敢插“登顶旗”的骨干中坚乘风破浪，大力培养选拔使用那些面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的“硬脊梁”和“铁肩膀”，为干事创业者撑腰鼓劲，让敢于担当、善于担当、乐于担当蔚然成风。
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