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近年来，湖北襄阳高新区以群众需求为导向，以党建服务圈为抓手，在辖区建设153个“暖心地标”，全域打造“红驿服务圈”。将党群阵地建在群众家门口，党群服务送到百姓身边，推动党员群众表达诉求渠道更加畅通，生活和办事更加便捷。
2018年12月，襄阳市高新区七里河街道陈营社区建成襄阳市第一个“红色驿站”。陈营社区成立于1998年，地处襄阳市中原路与春园路交汇处，毗邻火车站和万达商圈。辖区面积约0.68平方公里，包含21个小区，居住着3680户12230余名居民。7年来，陈营社区党委积极响应高新区党工委号召，通过畅通多方沟通渠道，创新工作方法等多种举措，改善社区生活环境，提升社区综合治理水平和抓实为民服务质效，擦亮社区治理的“幸福底色”。
“五招宣传+五步共谋”，团结居民“共同缔造”，让社区环境更优美。陈营社区由于建成时间早，现将近一半的小区都是老旧小区，一度存在房屋建设标准不高、配套设施落后、环境脏乱差、消防安全隐患多、管理混乱、治安无序、居民参与社区治理积极性低等诸多问题，严重影响社区居民的居住环境。陈营社区党委以“共同缔造”活动为契机，勇于直面各种困难挑战，选建年代最久、人居环境最复杂的陈营小区作为试点，先后完成上下水管改造、小区电梯加装、智能门禁系统安装等工程，让老旧小区焕新颜，不断改善小区的生活环境，提升居民的居住条件。
“双五”精准施策，传真情暖民心。陈营社区党委通过“集中学习+入户宣传+营造氛围+骨干带动+典型引领”五招宣传发动，走实“发放问卷找准共性需求+居民座谈拟定具体项目+社区讨论做好配套服务+共同会商确定满意方案+居民认可形成共建合力”五步共同谋划，找准居民的满意点，把服务“嵌”到群众心坎上，共同解决上下水管改造、三车停放及充电、绿化程度不高等居民关注的民生实事，小区人居环境持续提升，居民幸福“满格状态”。
“小巷管家＋三色管理”，激发居民“比学赶超”，让社区生态更宜居。陈营小区由5条巷子组成，现有65栋自建房，租户多达900多户1200余人，平均每家都有二三十个租户，人员复杂、流动性大，治安较差，是典型的“城中村”。少数居民为图一己之便，杂物乱堆、车辆乱停、垃圾乱丢，引起大家效仿，导致小区脏乱差，难治理。陈营社区党委坚持党建引领小区治理，创新运用“小巷管家＋三色管理”工作法，唤醒居民主人翁意识，激发小区治理活力，为宜居社区注入不竭动力。
“小巷管家”是在社区党委引导下从居民中选举产生，由10人组成，负责按季度收集室内外清洁卫生、流动人口管理登记、治安隐患、消防隐患、邻里关系、居民参与社区建设等方面的情况并进行评分。“三色管理”是用红黄绿三种颜色直观展示“小巷管家”考评成绩的优劣。对评定为“绿色”等次的房主，门就将被挂上绿色的牌子，社区还会进行通报表扬并给予一定物资奖励，形成正向激励；挂黄牌的表示房主有需要自行限时整改问题；而被一票否决或考评不及格的要被挂红色牌子，将由社区党委牵头，组织社区网格员、居民代表和片区民警定期上门检查，责令整改，不让其成为藏污纳垢之地。
“小巷管家＋三色管理”推行后，各家互相监督，比的劲头更足，学的主动更强，赶的动力更足，超的追求更高，都积极参与到社区治理工作中，楼道卫生状况变好了、“空中飞线”不见了、电动车停放有序了、邻里关系和睦了、干群关系融洽了……就连来咨询的租房客也多了。
陈营社区党委巧妙地将“小巷管家”和“三色治理”结合，让小区居民自觉参与到社区治理上来，使背街小巷焕发出新风采，让原本脏乱差的“城中村”变成人人夸赞的“网红巷”。
“红色驿站+志愿服务”，解决居民“急难愁盼”，让社区居民开怀。为方便服务群众，陈营社区党委坚持党建引领，采取“党建+驿站+服务”的方式，将辖区活动用房或闲置土地建设成“红色驿站”，有效扩充驿站的联络共建作用，将“红色驿站”打造成宣传教育群众的“红色窗口”、联系服务群众的“便民驿站”，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为基层治理优势。将驻区单位资源、“双报到”党员、离退休党员、无职党员、社区居民等串联起来，织密为民服务的组织网、资源网和服务网，让各方力量紧紧联系在一起，想民之所想、急民之所急，解决民之关切实事，增进居民幸福感。
小区的李大爷拿着出故障的电扇找到宋师傅，“空调扇叶关不上了，电扇不转了，灯泡不亮了，下水管不通了……家里大大小小的问题，只要找到他们，都能很快给解决，我们年纪大了，子女也不在身边，有他们在心里可踏实了。”李大爷开心地说。
自2023年5月“不是事儿”志愿服务队成立以来，秉承着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，按照每周五在红色驿站“摆摊式”为居民提供家电维修、免费理发、慰老关怀等30多项志愿服务。截至目前，“不是事儿”志愿服务队累计“出摊”50余次，共接到1000余件大大小小的需求服务，服务多达1000余人次，服务范围已扩展到襄州、襄城等地。志愿者也由最初的6人增加至20余人，越来越多的居民加入到志愿服务，形成“有困难找志愿者，有空做志愿者”的良性循环，让居民生活无难事儿。
近年来，襄阳高新区党工委坚持以“红色高新领航”为引领，聚焦“实”的工作要求，按照“党建引领、空间共享、服务多元、共治互融”的总体思路，通过建强组织阵地、创新工作法、“牵手”各方资源、提供精准服务、凝聚民心民力，形成党群联动机制，持续激活全域社区“红色引擎”，不断提升党建工作质量，用“为民之心”赢得了“民之欢心”。
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