先锋文汇
开展党纪学习教育，组织部门既是组织者也是参与者。各级组织部门要扛牢“双重责任”，坚持高起点、高标准、高质量，从健全制度、理论学习、教育引导、日常监督、关心激励等方面入手，切实把好制度关、学习关、教育关、作风关、关爱关，着力锻造忠诚、干净、担当的组工干部队伍，营造风清气正的组工政治生态，切实走好党纪学习教育“第一方阵”。
以健全制度为“前提”，在狠抓落实上下功夫，明确全面从严、狠抓落实的“廉洁要求”。制度是管根本、管长远的，只有完善机制、建章立制，才能让问题整改的成效长效化，把好做法好经验固定下来，让党纪学习教育成果立得住、落得实、行得远。要结合工作实际，建立完善廉政建设、权力清单、负面清单等各项制度，做到“制度管人，流程管事，标准做事”。要坚持从严治部，优化决策议事机制，认真落实“三重一大”事项集体决策和末位表态制度，扎实履行全面从严治党主体责任、监督责任，坚决防止“灯下黑”。
以理论学习为“基础”，在思想引导上下功夫，掌握深度领会、融会贯通的“廉洁知识”。要坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实部务会理论学习中心组学习、“第一议题”、三会一课、主题党日、组工讲坛等制度，组织机关干部学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等规定，确保人人知晓清廉、参与清廉、践行清廉、示范清廉，主动当好清廉建设的示范员和宣传员，推动清廉建设走深走实。部领导班子成员要发挥关键作用，定期为全体党员干部上廉政教育党课，进一步强化学习效果。
以教育引导为“关键”，在深化认识上下功夫，增强以案促改、以案促建的“廉洁意识”。要常态化开展警示教育，广泛梳理组工干部违法违纪案例，把少数干部利用职务便利违规“吃拿卡要”以及其它违纪违法典型案例作为重要内容，组织党员干部集中观看警示教育片，剖析违纪违规典型案例，通过以案促警、以案促改、以案促建、以案促治，教育引导党员干部警钟长鸣、举一反三，时刻绷紧纪律弦。要经常性开展实践活动，定期组织党员干部到革命历史馆、烈士陵园等红色基地开展主题党日活动，缅怀革命先烈事迹，重温先进典型精神，引导党员干部职工见贤思齐、比学赶超。
以日常监督为“重点”，在风险防范上下功夫，拉紧风险排查、综合防控的“廉洁防线”。深入开展廉政风险防控排查，分级分类查找部机关、科室（中心）、干部个人廉政风险点，制定党风廉政建设主体责任清单。要盯紧盯牢春节、端午、中秋等关键节点，组织学习《廉洁自律准则》等法规条例，组织签订廉洁承诺书，进一步筑牢拒腐防变思想防线。要加强重点监管，对于关键岗位、关键人员，在关键节点开展专项学习讨论活动和反面典型教育活动，让讲纪律守规矩成为组工干部“硬标准”，坚决杜绝以权谋私、利益交换等问题发生。
以关心激励为“保障”，在激发动力上下功夫，树立自律自省、自警自励的“廉洁形象”。组工干部日常工作标准高、节奏快、压力大，要注重关心关爱、激励疏导，确保身心健康、状态满满。坚持以主题党日活动为载体，组织开展形式多样的文体活动，积极营造“快乐工作、健康生活”的机关文化，引导党员干部以最好的状态投入到工作中。要健全完善领导谈心、健康体检、组织关怀等制度，及时帮助解决工作生活中面临的困难，进一步增强组工干部的认同感、归属感、幸福感。要自觉净化社交圈、生活圈，加强家庭、家教、家风建设，教育引导管好配偶、子女、亲属，打造稳定和谐的“大后方”。
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