踏准“精准节拍”让公务员队伍“齐步走”

近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，巩固和优化公务员分类管理格局，加大公务员回避、转任、辞去公职等制度落实力度，做深做实考核奖励工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。基层作为服务群众的最前沿、作为事业发展的主阵地，需要源源不断的新鲜血液、呼唤可堪重任的栋梁之才，各级组织部门当踏准“精准节拍”让公务员队伍“齐步走”，真正在充实、调优、建强基层公务员队伍上下功夫，为全面建设社会主义现代化国家提供有力的干部支撑。

踏准精准识别节拍，选对“矢志不渝跟党走”的忠诚者，让公务员队伍选拔“齐步走”。“好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。”党的十八大以来，习近平总书记多次强调选人用人的重要性，并创造性地提出了一系列选人用人新理念新要求，为新时代干部工作、人才工作树立了鲜明的“指路标”。正所谓“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，各级组织部门当踏准精准识别节拍，一方面要在“控源守关”上用心、细致、认真，在摸清家底、明确短板、检视立场、考验态度上下功夫，在严把“入口关”时让“表里不一”“阳奉阴违”的两面派出局；另一方面也要注重人岗相宜、人尽其用，在充分掌握基层发展急需骨干情况和基层干部的结构比例中，做到精准选拔、量体裁衣，真正让公务员队伍选拔“齐步走”。

踏准精准助力节拍，育出“长江后浪推前浪”的栋梁才，让公务员队伍能力“齐步走”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”面对日新月异的时代环境、日益艰巨的发展重任，对公务员队伍的专业能力、解题水准、创新思维也有了更高的要求和期待。特别是奔赴“上面千条线，下面一根针”的基层，既要处理错综复杂的工作事务、肩挑光荣且艰巨的责任使命，更要回应广大群众对美好生活的向往，没有“硬实力”“强意志”“高水平”实难胜任。各级组织部门当用心踏准精准助力节拍，在给养分、给方法、给经验、给历练中不断育出“长江后浪推前浪”的栋梁才，始终引导公务员到发展一线、服务前沿、攻坚前排去见风雨、担责任、亮担当，真正在打磨中成长、在承担中成才，让公务员队伍能力“齐步走”。

踏准精准对接节拍，用好“为官避事平生耻”的实干派，让公务员队伍奋斗“齐步走”。习近平总书记指出，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。好的干部既要靠选、靠育，更要靠管、靠用、靠关怀，只有不断回应他们对发展与实现抱负的心声和愿望，给予机会、给予机遇，在更大舞台上发光发热，才能不断唤醒斗志，只有在他们遇到挫折和打击、身处迷茫和失意的时候，多打气、多鼓舞、多支持、多帮助，方能带领他们战胜难关、走出困境，以蜕变之姿再赴赶考新征程。这些都需要各级组织部门踏准精准对接节拍，在严格按照规矩、纪律和适配职责、能力中，给予青年一代“挑大梁”“唱主角”的机会，让他们在风雨和考验中成长，同时又要做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，真正让公务员队伍奋斗“齐步走”。