打造人才“聚宝盆”装满乡村振兴“丰收箩筐”

7月7日至9日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部联合举办全国乡镇党委书记推进乡村全面振兴视频培训班，对全国2.96万名乡镇党委书记进行全覆盖培训。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”在全面推进乡村振兴的道路上，离不开各式各样的人才，无论是振臂高呼的领头羊、还是耕耘责任的实干派，无论是奉献无私的勤务员、还是敢闯敢干的创新先锋，都是支撑事业发展的中流砥柱。各级组织部门当用心打造人才“聚宝盆”，主动给支持、给保障、给服务，真正牵头引线让人才扎根基层绽放光荣，为装满乡村振兴“丰收箩筐”贡献力量。

引进人才“如获至宝”，以“吾心安处是故乡”的情怀装满乡村振兴“幸福箩筐”。“梧高凤必至，花香蝶自来。”万里黄沙难栽一棵参天大树，要想引得人才来，良好的口碑、诚恳的态度、广阔的发展空间、可靠的资源支持缺一不可，特别是在信息时代的今天，一个地方好不好、优不优，人才了解得真切、也掌握得全面，还试图以老招式、老套路去引才破题，自然难上加难。各级组织部门要有引进人才“如获至宝”之心，就要带着“慧眼”去识别明珠，一方面要根据乡村发展状况、现实需要精准“定位”，在人才市场发布一手信息，另一方面也要主动呼唤青年“归巢”，把大力气花在引导大学毕业生、青年创客等人才回归故里，以乡愁、亲情为纽带牵引游子归，真正让各类人才以“吾心安处是故乡”的情怀装满乡村振兴“幸福箩筐”。

培育人才“传经送宝”，以“披荆斩棘破万难”的实力装满乡村振兴“发展箩筐”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”如今的基层不仅是热血青年、有志之士的追梦沃土，亦是奋斗最前沿、攻坚第一线，在这里扎根不仅能在试炼中快速成长，更能实现与梦想的双向奔赴。面对千头万绪的工作事务、日益艰巨的发展重任、群众日益恳切的美好期待，这些都呼唤着有担当、有实力的奋斗者去书写答卷。各级组织部门当在培育人才时“传经送宝”，办好“理论课”“实践课”“为民课”“作战课”等各类课堂，同时引入专家组、优秀代表、先进案例为课堂资源，做到面对面为人才解决现实难题、回应成长关切、注入丰沛养料，真正源源不断培育出可堪大用、能担大任的栋梁才，让人才以“披荆斩棘破万难”的实力装满乡村振兴“发展箩筐”。

用好人才“所宝惟贤”，以“人尽其才百业兴”的动能装满乡村振兴“丰收箩筐”。“若乃人尽其才，悉用其力。”好钢用在刀刃上，这份朴实的道理同样适用于乡村振兴的事业发展，试想一位实干手、创业者，你让他待在办公室里去码字、写文章，自然是“大材小用”了，反之一位有思维、有逻辑、善组织的领导型人才，安排到一线去跑销路、谈合作，自然也是“不太搭配”的，所以用好人才“所宝惟贤”，就得聚焦他们的优势、用好他们的长板、释放他们的光热，在人岗相宜、人尽其才中焕活乡村振兴“一池春水”。各级组织部门要为人才精准“画像”，在全面了解人才的知识水平、性格特点、擅长领域的基础上，为其提供合适的岗位、铺好成长的道路、搭好施展才华的舞台，真正以“人尽其才百业兴”的动能装满乡村振兴“丰收箩筐”。