先锋文汇
习近平总书记在青海、宁夏考察时连续强调，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件。基层是服务群众的“最前线”，也是贯彻落实党的路线方针政策的“最后一公里”。要持续深化整治形式主义，在指尖冗余、考核加码、质效不实等关键处上持续发力，以“减”促“变”持续为基层减负松绑、提质增效。
减“指尖冗余”，厘职责、赋权能，让“痕迹”变“实绩”。随着工作群和政务APP越来越多，强制推广下载、过度留痕、多头填报，基层干部“困于指尖”“束之手脚”，数字政务的兴起不仅没有简化工作流程，提高办事效率，反而削弱了基层回应群众服务诉求的能力。为基层减负，必须明晰应尽之责和应管之事，避免基层因职责过重而疲于应付。要制定权责清单，划清列明职责事项、规范优化职权范围，构建分工合理、权责清晰、上下联动、运行高效的体系，让报表减少、督查减少、会务减少，让基层干部清楚知道“该干什么活、该办什么事、该担什么责”。要推动力量下沉，强化基层治理队伍建设，赋予基层与其服务范围相匹配的职权，确保基层干部抓牢抓实主责主业，切实把基层一线打造成服务群众、凝聚人心的前沿阵地。
减“考核加码”，强管控、压督考，让“压力”变“动力”。新修订的《中国共产党纪律处分条例》，明确将“在督查检查考核等工作中搞层层加码、过度留痕，增加基层工作负担”等行为纳入处分范围，对层层开会、层层传达、层层加码等行为亮明了红灯、拉起了警戒线。任务“压实”到会议里、举措“落实”到文件中，考核变成简单考“材料”、查“痕迹”，这使得基层干部在面对频繁的检查与考核时感到压力倍增。要加大监督检查力度，对那些以随意摊派、层层加码等方式增加基层干部负担的相关部门和责任人严厉查处，通过严格问责倒逼相关部门、领导干部主动整改。同时，要用好优化考核“指挥棒”，建立科学务实的工作考核评价机制，将实际问题的解决率、群众的满意度等作为干部评价标准，树立重实干、重实绩的选人用人导向，不断激发干部干事创业的积极性和主动性。
减“质效不实”，转作风、优服务，让“虚功”变“实干”。减负在执行过程中面临少数“以形式主义反对形式主义”“以形式主义落实形式主义”等问题，新旧负担“负上加负”，不仅不能把基层干部从无谓的事务中解脱出来，反而让其逃离不出泥潭又陷入沼泽。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒。为基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的却是实干担当的状态。应当看到，部分地区领导干部政绩观错位、事业观跑偏，在“面子工程”“政绩工程”上弄虚作假、急功近利。减负不等于减责，要引导党员干部自觉对标对表党风、党性要求，看清形式主义的表现及危害，及时校准思想偏差，改变工作作风，树牢正确的权力观、政绩观、事业观。要实事求是、真抓实干，多做为民造福的实事好事，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，真正将力戒形式主义变为党员干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
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