念好“人才经” 绘出“兴景象”

近日，《学习时报》刊发《以实际行动做新时代全面深化改革的坚定践行者》文章。文章指出，要加快人才发展体制机制改革，不断完善人才政策体系，念好知、举、用、待、育“人才经”。

“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”在全面深化改革的浪潮中，人才日益成为创新驱动发展的核心引擎，无论是产业升级，还是领域拓新，亦或是科研攻坚，都需要发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，其重要性不言而喻。在加快人才发展体制机制改革的大背景下，我们必须抢抓机遇栽好“梧桐树”、外引内育用好“千里马”、全心全意搭好“凤凰窝”，绘就中国式现代化“兴景象”。

念好海纳百川“伯乐经”，以“求才若渴”之识绘出“金凤凰”驻足青睐“兴景象”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”古有“千金买骨”，今有“一亿招贤”，古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。在当前社会人才争夺战正酣之时，全国各地使出“浑身解数”，为吸引人才频放“大招”，如何开源引流激活人才“春江水”，成为开创我国高质量发展新局面的重要课题。要加强顶层设计，坚持立足当下与着眼长远、需求导向与靶向引才相结合，摸清人才需求的底数、人才发展的基数和人才资源的指数，编制紧缺人才目录、人才清单，引进与地方产业发展方向、层次等相适应人才。要拓展引才渠道，积极探索并建立灵活多样的人才认定与引进机制，以特聘指导、飞地引进、技术入股等方式，主动对接科技创新优质资源，全力做大高层次创新人才总量，打造人才集聚共生的新高地。

念好高瞻远瞩“智育经”，以“精耕细作”之力绘出“千里马”竞相奔腾“兴景象”。习近平总书记在党的二十大报告中强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。“褒贤贵德，乐育人才。”好玉尚需精雕细琢方能体现其价值，人才也需悉心培育才能“才”如泉涌。要乐教善教、潜心育人，始终坚持“结合实际、量体裁衣、因地制宜”的原则，强化政企校合作，推动“产学研创”一体化发展，全面推行“订单式”培养、“菜单式”教学的育才模式，有针对性弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，实现人才由“基础型”向“专家型”转变。要知人善任、因量器使，坚持“破四唯”和“立新标”并举，实施“揭榜挂帅”用才机制，围绕能源材料、智能芯片等新质生产力产业发力，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，让更多“千里马”驰骋于高质量发展之路。

念好全心全意“暖港经”，以“周公吐哺”之诚绘出“梧桐树”枝繁叶茂“兴景象”。“凤翱翔于千仞兮，非梧不栖。”正所谓引才不易，留才更难，人才具有流动性，容易受到政策、待遇、环境等诸多因素影响。若想变“凤落梧桐”为“凤栖梧桐”，就要建好“梧桐园”，在宜业、宜居、宜家上下功夫，优化全链条人才生态。在政治上重视，加强人才政治引领和政治吸纳，畅通人才参政议政渠道，在职级晋升、提拔重用上给予大力倾斜，积极推荐入党、参选“劳动模范”等，提高人才的政治获得感和社会荣誉感。在经济上保障，设立人才专项资金，列入财政预算，打通人才政策落实堵点，做好奖补兑现，以“真金白银”的“硬条件”给足人才安全感。在生活上关爱，根据人才所需所求，动态办好人才子女入学、家属就医、父母养老等“关键小事”，以实际行动解除人才“后顾之忧”。