驻村小白的“一日三餐”

今年3月，我受单位指派和区驻村办调剂，来到湖南省常德市鼎城区谢家铺镇金陵桥村参与驻村工作。初来乍到，面对新环境、新队伍和朴实的村民，我如同新手小白，不知如何开展工作。在经过近 5 个月的自我摸索和同事帮助下，使我逐渐了解了驻村工作的意义和方式方法，工作开始步入正轨，这全得益于我为驻村工作准备的“一日三餐”。

第一餐：熟悉情况，走近群众。基层工作不是教条式地按照书本循规蹈矩就能完成的，而是要在脚踏实地探听民情中才能开出“良方”的。及时与村委会干部深入交流，熟悉村子发展历程、人口结构、土地资源及产业现状等。并本着脚下多沾泥的心态，逐户走访村民，无论田间劳作的农户还是庭院闲聊的老人，我都主动交谈，倾听他们从家庭收入到基础设施等各方面的心声和需求。借此时常穿梭于村子的各个角落，查看道路、水利设施、农田分布等，留意村容村貌和公共设施配备。真正说群众话、办群众事，多站在群众的角度去想一想怎么做，更要问计于群众，然后才能着手“开出良方”。

第二餐：责任担当，解决问题。基层是干部成才的沃土，也是充满挑战的“角斗场”。习近平总书记强调指出“当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。到村后的第一天，遇到村里人我就会告诉他们我的电话号码，或者互加微信，有困难可以24小时联系。一段时间以来，对通过走访和电话联系收集到的问题，不论是农业生产的灌溉难题，还是各类保障存在的问题，以及一些群众利益纠纷等等，定期分类整理，及时诚恳地与村民交流，优先解决急紧迫问题。截止目前，已完成协调帮助残疾伯伯更换残疾证、村民鱼塘归属纠纷和部分孤寡老人出行等问题22余件；回复政策问题50余人次。时刻保持“绷紧弦，拉满弓”，做到不辱使命、不负重托。

第三餐：勤勉学习，加强实干。干部干部，“干”事为先，人在事上磨，方能立得住、壮筋骨、长才干。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学习是进步的阶梯，实干是成功的基石，驻村干部要时刻保持学习的热情和紧迫感，不断充实自身的知识储备，提升专业素养，以适应新时代乡村发展的新要求。我到村五个月多次随工作队长与村委干部开会研究，探讨村子优势和发展机遇，分析土地、气候和产业基础，目前已建成50亩优质红薯基地和50亩棉花基地，预计今年能为村集体经济增收20余万元。并且还注重配合培养“农村电商”人才，下步计划以点带面，让村内农产品有外销的机会，逐步增加全村整体收入，以期达到共同富裕的美好目标。