先锋文汇
甘肃省酒泉市瓜州县立足实际，紧盯不同党员类型工作特点，运用“四线工作法”持续优化农村党员教育管理方式方法，有力增强了农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。
“连线牵引” ，确保流动党员“不掉队”。深化推进以“管理安家、服务安业、关怀安心”为主要内容的“三安”行动，全面建成“一村（社区）一表、一党（工）委一册、一县一库”的流动党员信息台账，将全县流动党员全部纳入库内管理，确保流动党员管理规范化、精准化。积极推行流动党员“1+N”结对联系制度，设置流动党员管理服务机构105个，组织党支部书记和支委委员每人联系1~3名流动党员，积极为流动党员提供帮助和服务。协调流入流出两地党组织及时掌握流动党员困难情况，通过主动提供就业信息、职业技能培训、子女入学、维护权益、关爱留守儿童、关爱留守老人等方式，为流动党员协调解决问题320余个，提供就业信息600余条，使流动党员真正感受到“离乡不离党，组织在身旁”。
“长线培养”，确保年轻党员“有担当”。严把党员“入口关”和“质量关”，分领域、分行业、分类别制定发展党员计划，全面推行发展党员县级培训、联审制度，对152名入党积极分子和发展对象进行培训，联合县纪委监委、公安等部门对89名发展对象进行全覆盖联审，进一步把好了党员发展“入口关”。用好“传帮带”培养机制，以老带新、以学代练，充分发挥老同志“资历深、阅历广、历练足”的经验优势，组建业务工作结对帮扶对子40余对，组织30余名青年党员干部先后4次赴周边县市学习产业发展、基层党建、基层治理等方面的先进经验做法，引导青年党员干部在招商引资、项目建设、乡村振兴等中心工作中忠诚担当、履职尽责。
“前线当先”，确保无职党员“能服务”。深入实施党员创业带富工程，在产业党员中培树党员致富能人1320名、创业致富带富标兵1007户，党员干部带头引进新品种39个、推广优新技术20余项，形成了党员、生产能手、产业人才在强党建、树品牌、兴产业的过程中相辅相成的良好格局。按照“产业发展到哪里，党组织就延伸到哪里”的思路，成立祁连戈壁、西域风等合作社和特色产业党支部39个，建立产业党小组78个，着力构建以村党组织为核心，龙头企业、专业合作社为支撑的“一核多元”组织体系。依据按需设岗、以岗定责的原则，设立“技术服务岗”“科技示范岗”“致富带富岗”等6种岗位，引导1942名党员主动认领岗位，与农户结成帮扶对子1154个，推动形成了党群携手共同致富的良好局面。
“一线锤炼”，确保在职党员“善作为”。全面推行党员干部“双诺双评”制度，组织在职党员每年年初向乡村两级党组织和党员群众进行“双承诺”，并定期向党员群众公布落实情况，年终组织在职党员接受乡村党组织和党员群众“双评议”，将评议结果与评优树先、绩效考核相挂钩，督促在职党员积极作为、履职尽责。扎实开展村党组织书记“擂台比武”，通过村内练、乡内比、县内赛、专家讲的方式，组织75名村党组织书记立足岗位实际“亮”成绩、“比”干劲、“话”发展，督促村党组织书记对标争先、实干笃行。大力开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织乡村干部围绕产业培育、乡村建设、农村人居环境整治等重点工作，通过一起学、实战练、互相比，有力激发了乡村干部团结奋进、争先创优的热情。
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