甘肃省酒泉市瓜州县立足实际,紧盯不同党员类型工作特点,运用“四线工作法”持续优化农村党员教育管理方式方法,有力增强了农村基层党组织凝聚力、创造力和战斗力。
“连线牵引” ,确保流动党员“不掉队”。深化推进以“管理安家、服务安业、关怀安心”为主要内容的“三安”行动,全面建成“一村(社区)一表、一党(工)委一册、一县一库”的流动党员信息台账,将全县流动党员全部纳入库内管理,确保流动党员管理规范化、精准化。积极推行流动党员“1+N”结对联系制度,设置流动党员管理服务机构105个,组织党支部书记和支委委员每人联系1~3名流动党员,积极为流动党员提供帮助和服务。协调流入流出两地党组织及时掌握流动党员困难情况,通过主动提供就业信息、职业技能培训、子女入学、维护权益、关爱留守儿童、关爱留守老人等方式,为流动党员协调解决问题320余个,提供就业信息600余条,使流动党员真正感受到“离乡不离党,组织在身旁”。
“长线培养”,确保年轻党员“有担当”。严把党员“入口关”和“质量关”,分领域、分行业、分类别制定发展党员计划,全面推行发展党员县级培训、联审制度,对152名入党积极分子和发展对象进行培训,联合县纪委监委、公安等部门对89名发展对象进行全覆盖联审,进一步把好了党员发展“入口关”。用好“传帮带”培养机制,以老带新、以学代练,充分发挥老同志“资历深、阅历广、历练足”的经验优势,组建业务工作结对帮扶对子40余对,组织30余名青年党员干部先后4次赴周边县市学习产业发展、基层党建、基层治理等方面的先进经验做法,引导青年党员干部在招商引资、项目建设、乡村振兴等中心工作中忠诚担当、履职尽责。
“前线当先”,确保无职党员“能服务”。深入实施党员创业带富工程,在产业党员中培树党员致富能人1320名、创业致富带富标兵1007户,党员干部带头引进新品种39个、推广优新技术20余项,形成了党员、生产能手、产业人才在强党建、树品牌、兴产业的过程中相辅相成的良好格局。按照“产业发展到哪里,党组织就延伸到哪里”的思路,成立祁连戈壁、西域风等合作社和特色产业党支部39个,建立产业党小组78个,着力构建以村党组织为核心,龙头企业、专业合作社为支撑的“一核多元”组织体系。依据按需设岗、以岗定责的原则,设立“技术服务岗”“科技示范岗”“致富带富岗”等6种岗位,引导1942名党员主动认领岗位,与农户结成帮扶对子1154个,推动形成了党群携手共同致富的良好局面。
“一线锤炼”,确保在职党员“善作为”。全面推行党员干部“双诺双评”制度,组织在职党员每年年初向乡村两级党组织和党员群众进行“双承诺”,并定期向党员群众公布落实情况,年终组织在职党员接受乡村党组织和党员群众“双评议”,将评议结果与评优树先、绩效考核相挂钩,督促在职党员积极作为、履职尽责。扎实开展村党组织书记“擂台比武”,通过村内练、乡内比、县内赛、专家讲的方式,组织75名村党组织书记立足岗位实际“亮”成绩、“比”干劲、“话”发展,督促村党组织书记对标争先、实干笃行。大力开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动,组织乡村干部围绕产业培育、乡村建设、农村人居环境整治等重点工作,通过一起学、实战练、互相比,有力激发了乡村干部团结奋进、争先创优的热情。