先锋文汇
党的二十届三中全会对进一步深化改革作出系统谋划和部署，在深化党的建设制度改革中明确指出，“鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意进取、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。”年轻干部是党和国家事业的接班人，也是推动深化改革的主力军，要把这一重要论述作为成长为堪当重任之才的根本遵循，坚持把涵养德行与增长才干贯通起来，为更好推动中国式现代化提供使命担当。
坚持铸魂赋能，以思想领航“涵品养德”。党的领导是全面深化改革的最大确定性。实践证明，我们党之所以能够战胜前进道路上一个个艰险挑战，根本就在于我们始终把马克思主义这一科学理论作为政治信仰。新征程中，年轻干部要坚持把党的创新理论作为“立魂”之本，做到思想上正本清源、理论上清醒坚定。要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，主动探寻党的创新理论与深化改革工作的切入点，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。要把理想信念教育、对党忠诚教育、宗旨意识教育作为思想建设的战略任务，打造精致城市、乡村共富、社区治理等“理论+实践”教学点，通过“接地气”的鲜活案例和“烟火气”的教学场景，教育年轻干部明大德、守公德、严私德，培树为政之德，在深学细研中增强信仰之力，把稳改革之舵。
聚焦堪当重任，以靶向锻炼“增才强干”。干部有担当，事业才能再向上。深化改革是一项系统工程，考验的是干部的干事本领和担当品质。年轻干部要躬身入局、挺膺担当，始终沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，鉴老路而不盲从老路，汲取经验而不迷信经验，以过硬本领在危机中育新机、于变局中开新局。要把实践培养作为能力提升的重要渠道，通过在本地实践锤炼“内培”一批、到先进地区交流历练“外派”一批、到上级部门对口学习“上挂”一批、到基层一线摔打磨砺“下派”一批等方式，筑牢履职尽责的专业基础。要加强斗争精神和斗争本领养成，自觉到艰苦复杂地区、关键吃劲岗位自找苦吃、自我加压、主动作为，多接几回“烫手山芋”、多当几次“热锅上的蚂蚁”，练就堪当发展重任的过硬本领，确保在关键时刻豁得出、冲得上、顶得住。
强化作风养成，以从严从实“履职尽责”。良好的作风是决定改革成败的关键。年轻干部处于人生的“拔节孕穗期”，人生观、价值观、政绩观都在打底塑形，要时刻牢记从严治党永远在路上，时刻铭记作风建设永无休止，自觉养成实干作风。要杜绝“眼高手低、坐而论道”“只求做完、不求最好”等形式主义作风，破除“庸懒散漫”等顽疾，真正把心思放在干事创业上，激发“走路一阵风、干事往前冲”的状态，切实将作风建设成效转化为大抓落实的具体行动。要强化“把心放在工作上、把工作放在心上”，扑下身子干实事、谋实招、求实效，切实将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力。要对照“三个区分开来”要求，鲜明划出可容的“边线”和不可容的“底线”，破解干事创业“洗碗效应”，解决投身改革大潮的“后顾之忧”。
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