“心”中有“位”方能履职“有为”

近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》强调要全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。面对新时代社会发展的战略机遇和风险挑战，广大党员干部要紧紧咬住改革发展目标不动摇，坚定决心、永葆公心、恪守初心、树牢恒心，以“不越位、不缺位、不错位、不失位”的奋斗姿态，争做新时代“有为”干部。

坚定“咬定青山不放松”的决心，找准定位“不越位”，着力解决“乱作为”问题。明确的身份定位、清晰的宗旨目标，是党员干部把稳前进“方向盘”，走好时代“赶考路”的重要指南。《中国共产党章程》明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。作为党和国家事业发展的中流砥柱，广大党员干部要找准思想定位，提高政治站位，常吸“理论之氧”，勤补“精神之钙”，消除“私心杂念”，以“一心向党”的赤诚忠心淬炼坚强党性，确保政绩观不扭曲、不偏向；要找准职责定位，立足本职工作，摒弃“差不多”“过得去”的“躺平”心态，主动走出“庙堂”、放下“案牍”，多到一线、火线摔打，多赴急难险重的岗位历练，以“一心向事”的实干本色磨利“金刚钻”、练出“大心脏”，让场场“硬仗”变“胜仗”，确保各项工作取得实效；要找准作风定位，遵守党纪国法，牢记“知足是福、贪欲是祸”的道理，始终保持对“诱惑”“腐蚀”“围猎”的警觉，以“一心向廉”的坚韧执着筑牢抵腐防线、守好纪律底线，确保守正有度、清正廉洁。

永葆“功成不必在我”的公心，及时补位“不缺位”，着力解决“不敢为”问题。“补位”是足球运动中的一种防守方法，讲究分工协作、相互配合，以最大限度减少漏洞、‌提高效率，党员干部干事创业亦当如此。习近平总书记强调，“中华民族正处在伟大复兴的关键时期，我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段，迫切需要锐意进取、奋发有为、关键时顶得住的干部。”“关键时顶得住”是对“补位”的最好诠释，具备“补位”意识更是共产党人的基本素养。广大党员干部要把好大局意识的“立足点”，增强“一荣俱荣、一损俱损”的集体荣誉感，拒谋“小九九”，常打“大算盘”，不争权、不抢功，做到主动“补位”有担当；要把好危机意识的“关节点”，将“生于忧患，死于安乐”的理念内化于心、外化于行，常问自己“能力足不足，本领够不够”，想别人之“未想”，干别人之“畏干”，做到敢于“补位”显魄力；要锚定“适度不过度，帮忙不添乱”的目标，讲究艺术、把握分寸，常送“雪中炭”，能添“锦上花” ，做到善于“补位”见实效。

恪守“一枝一叶总关情”的初心，学会换位“不错位”，着力解决“不善为”问题。换位思考就是变换角色位置思考，替对方、替他人着想。它是党员干部发现问题、解决问题的良方，是做好群众工作的制胜法宝。习近平总书记强调，“做群众工作要注意换位思考，设身处地为群众着想。只有将心比心，才能换取真心，才能找到解决问题、推动工作的良策。”广大党员干部要在尊重上换位，站稳站牢人民立场，将群众开不开心、有没有“笑脸”当作检验工作成效的唯一标准，常态化推进联系服务群众工作，着力解决群众最直接最现实的利益问题；要在情感上换位，坚持“民本位”思想，祛除“官本位”顽疾，把群众当亲人、家人，把群众的事当自己的事，用行动回答“为了谁、依靠谁”的问题，密切与人民群众的血肉联系；要在方法上换位，不在办公室里想点子，不做“拍脑袋”的决策，主动到基层当“小学生”，拜群众为“大师傅”，把会议室搬进屋场、搬到田间地头，在与群众“零距离”“心贴心”的交流中读懂期盼、凝聚合力、破解难题。

树牢“吹尽狂沙始到金”的恒心，落实到位“不失位”，着力解决“不作为”问题。求真务实、干事担事，是党员干部的职责所系、价值所在。但是当前仍存在一些党员干部抱着“不求有功，但求无过”的消极心态，遇事就“踢皮球”，扛事就打“退堂鼓”，解决问题推诿扯皮，接受任务挑肥拣瘦，疏远了人民群众，贻误了事业发展。习近平总书记强调，“领导机关和领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。”广大党员干部要坚持“在其位，谋其政”，聚焦“办实事、求实效”的工作目标，以“如我在办”的态度、“马上就办”的效率，想尽一切办法，把群众的大小事办好、办实；要主动向典型学习、向实践学习，充实服务“技能包”，掌握巧干“金钥匙”，努力做到“心中有数、脑中有策、手中有方”，成为本职工作的“行家里手”；要淬炼“滴水能穿石”的韧劲，坚持从实处谋划、向实处用力，敢于啃下改革路上的“硬骨头”，闯过发展途中的“娄山关”“腊子口”，不断朝着强国建设、民族复兴的宏伟目标奋勇前进。