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@领导干部 于破“旧账”处立“新功”

云南省昆明市嵩明县纪委监委 郭旭胜

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《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中提出,健全领导班子主要负责人变动交接制度。实行领导干部离任交接,是规范领导干部履职用权、加强党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。作为改革发展路上的“老大难”,破解“新官不理旧账”刻不容缓。各级领导干部要认真学习全会精神,敢于担当,积极作为,于破“旧账”处立“新功”。

增强“敢理”的担当,破“不关我事”的逃避心态,立“接续奋斗”的雄心壮志。“当官不为民作主,不如回家卖红薯”出自豫剧《唐知县审诰命》,上世纪80年拍成了艺术片,改名《七品芝麻官》。这句话的意思是当官就要为老百姓办事,否则白拿国家俸禄还不如回家做点小买卖。干部干部,干字当头。尤其是作为领导干部,新官上任不仅要接过权力的“印子”,更要扛起责任的“担子”,不惧“填窟窿”、无畏“擦屁股”,勇于认领“旧账”。要紧紧围绕中心大局,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,真抓实干、务求实效,承前启后推动事业发展。要以“只留经典,不留遗憾”的情怀勤理旧账,聚焦问题、知难而进,勤勉务实、脚踏实地,确保各项工作落到实处、见到实效。

锤炼“能理”的能力,破“万事皆难”的本领恐慌,立“定能成功”的强大信念。“旧账”往往成因复杂、时间跨度长、牵扯范围广,对于接任者来说,是对思路、水平、能力的综合考验,也是增智慧、强本领、提素养的绝佳机会。工作就是解决问题。要用好调查研究这个“传家宝”,深入基层一线、干部群众中,以“打破砂锅问到底”的态度,迅速理清旧账,弄清来龙去脉,为解决问题打下基础。要找准问题“病灶”,积极统筹谋划,理出工作头绪,认真领会上级的政策要求,学习先进的好思路、好经验、好做法,总结本地过去之前的教训与反思,有针对性制定整改措施。要加强调度复盘,争取尽快解决老问题、避免新问题,不为下一任留下“旧账”,推动事业稳步发展、持续前进。      

健全“善理”的机制,破“多干多错”的不良认识,立“有为有位”的浓厚氛围。“政贵有恒,治须有常”。要加强宣传教育,引导“新官”树立以“功成不必在我”和“功成必定有我”的正确政绩观,处理好“好账”和“坏账”之间的关系,将“为官一任、造福一方”根植于心,一任接着一任干、一棒接着一棒跑,实现稳步前进、长久发展。要完善领导干部政绩考核评价体系,把“旧账”清理纳入考核,作为干部选拔任用的硬杠杠,对于大搞不理“旧账”、盲目“创新”、出现问题的,要严格按照相关规定严肃处理;对勇接“旧账”、担当作为、成绩突出的,要大张旗鼓进行表扬,理直气壮予以重用;对于敢打硬仗、履职尽责、非主观因素出现错误的,要旗帜鲜明予以容错纠错,最大限度保护干部积极性,进一步树牢选人用人的鲜明导向。

发布人:12371网友7c9cx9 发布时间:2024-7-29 07:21 收藏 阅读人次:2864

初审:高朗 编辑:理理 责编:李一画 我要留言