选调小李的身份“三”变

晚饭过后，我踏上熟悉的乡间小径。一路上，家门口嬉戏追逐的孩童、广场上跳着“最炫民族风”的大妈、三两个凑在一起闲聊的老人，这一幕幕使我感到踏实而又安心。恰逢梅雨季节，就连空气中夹杂着的泥土气，都令人倍感亲切。时间不重临，转眼间，选调已满一年。这一年来的基层山海航行之旅，接受岁月的洗礼，经风雨、度关山，从青涩懵懂的“三门”干部到轻车熟路的小李助理，身份转变间，责任和使命并重。

坚持“以学铸魂”，以“吾生也有涯，而知也无涯”的初心，从“门外汉”到“内行人”。古人云：“非学无以广才，非志无以成学。”善于学习、勤于学习，是克服“本领恐慌”，成为“行家里手”的关键。刚来村里时，每当村民问起“医保怎么缴”“宅基地确权证去哪里补办”“生育津贴怎么领”等问题时，我心里便一阵阵发怵，一是害怕回答错了，让老百姓白跑腿；二是自己的确对业务知识一知半解，心里没底。为此，我认真研究政务手册，将县级代办49件、镇级代办14件的办事流程牢记在心，做到学农事、知农事、会农事。为更好指导帮助村民办理业务，避免在群众面前说“门外话”，我特意向村干部请教，认真学习“三农”工作经验，做他们的“小跟班”，并把沟通技巧记在本子上，活学活用，尽力成为服务群众的“内行人”，真正做到非必须群众跑腿的事情“零跑腿”，需要群众跑腿的事情“只跑一次腿”。基层是最好的课堂，人民是最好的老师。青年干部要甘当“小学生”，拜群众为师，从群众的智慧中学到“真功夫”。坚持在干中学、学中干，在一次次以学促干、以干践学的循环往复中成长为可堪大用能担重任的栋梁之材。

坚持“人到心到”，以“试问岭南应不好，此心安处是吾乡”的真心，从“外来客”到“自己人”。回想刚来村里时，方言是我开展工作的第一道“拦路虎”。抱着“既来之，则安之”的心态，我积极学习当地方言，力求“人到心到”。为了成为“双语干部”，我便去村头“情报中心”凑热闹，听村里的老人谈趣事、聊八卦。一年下来，我也成功打入村民“内部”，成为“自己人”，村头广场也成了我收集村情民意的主阵地。由于刚出校门，在接访办事时，有些村民看我的眼光会带着怀疑，觉得我没干过农活，说的都是“官话套话”，没法解决实际问题，还有老爷爷打趣道：“嘴上没毛，办事不牢”，要求换个负责人的。为解决“年龄信任危机”，我坚持少说“场面话”，以真情做“服务”、用行动换“口碑”，主动换位思考，把村民当家人、把村里的事当家事，用“群众的话”解决群众的问题，在一次次基层锻炼中褪去“书生气”、涵养“驻村情”，厚植“枝叶关情”的为民情怀，以“自己人”“自家事”的心态在基层“大熔炉”中“百炼成钢”。

坚持“实干当头”，以“天时人事日相催，冬至阳生春又来”的决心，从“送考人”到“赶考人”。选调生作为驻村干部，肩负着政策解读“最后一公里”的重任。“种粮补助”“失地农民养老补贴”“农机购置帮助”“低保评定”等一系列优惠政策，件件皆关乎民生福祉之根基。为了“最后一公里”不出现“断头路”“瓶颈路”，为了让群众少花“冤枉钱”，多薅政府“羊毛”，我和村两委研究出“一人一策”“人政智配”方法，通过将政策拆解对村民进行分类，再根据类别不同匹配不同优惠政策，这既保证了村民享受到最大程度优惠，也提高了村委办事效率。同时强化“答卷”意识、保持“赶考”姿态，变“村民找政策”为“政策找村民”，主动上门“推销政策”，力求做到政策补贴的人一个不漏，政策补贴的钱一分不少。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”躬逢伟大时代，广大青年干部应始终坚持从“实”出发、“干”字为先，做到“关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”，方能跨过“娄山关”、征服“腊子口”，走好新时代的“赶考之路”。