厚培人才“沃土” 滋养乡村振兴之“花”

党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）。《决定》强调，运用“千万工程”经验，健全推动乡村全面振兴长效机制。要推动乡村全面振兴，关键在于人才的引育，只有在提升乡土人才的振兴本领上花大力气、下苦功夫，不断深耕细作人才“沃野”，才能够促使这块“土地”持续得到“人才养分”的供给，成为名副其实的“黑土地”，让乡村振兴之“花”绽放得更加绚丽。

打好“吹尽狂沙始到金”的“育才牌”，激活乡村振兴“源头活水”。由于本土人才熟悉本地经济社会的发展以及乡村产业的发展方向，更因本土人才对于家乡具有更加浓厚的乡土情怀和归属感，本土人才在推进乡村振兴的过程中往往占据着更加重要位置，要切实注重和加强本土人才的培育培养，不断完善人才的培育机制，让更多的本土人才推动乡村振兴的能力本领得到有效提升。首先，要充分利用好当前网络信息时代的快捷便利，将更多有关技能提升的课程提前录制成为教学视频，并上传至网络学习平台，让更多因置身乡村振兴一线的人才拥有更加自由的学习时间。其次，要加强与高校院所以及相关企业的教学合作模式，让更多优质的教学资源倾斜至农村基层一线，让更多人才能够得到专家教授的专业指导，同时，建立本土人才进修的专项经费，助力更多的本土人才能够走出去、学先进、带回来，不断拓宽本土人才的成长路径，提高本土人才的专业知识素养和技能，持续为乡村振兴赋能。

打好“万里沃野育新蓬”的“产业牌”，筑牢乡村振兴“坚实地基”。产业既是实现乡村振兴的物质基础，也是人才施展才华的重要载体。只有切实做好本土产业的发展与引进，推动成为让人们有奔头的致富产业，才能不断推动产业蓬勃发展。要以“取其精华，去其糟粕”的精益求精的精神推动产业的融合，充分发挥利用好调查研究这一“传家宝”，积极对当地水土、气候、地势以及产业结构等情况开展调研，在详实的调研数据的支撑下择优选取适合本地发展的产业，并积极延伸打造休闲农产、采摘园地、特色民宿、特色文创等与之配套发展的产业链，推动二、三产业的有效融合。要顺应时代发展的潮流趋势，利用好当前网络电商等优势产业，为新农人搭建创业产业园等新平台，不断吸引更多的人才加入新农人这一行列，同时，要为新农人的创新创业提供技术、资金的充足保障，通过提供技术指导、经营诊断和跟踪服务等解决好创新创业过程中的后顾之忧。

打好“不拘一格降人才”的“政策牌”，彰显乡村振兴“留人之道”。产业的长久发展离不开人才持续的智力支撑，当前各地引才、留才意识日益增强，不断制定出留才好政策，推动人才流动性也日益加强，要想留得住人才，必须为人才“量体裁衣”，制定爱才好士的贴心人才政策。首先，要在“财”上发力，设立专项的财政资金支持，切实保障乡村振兴帮扶资金、补贴补助的及时发放，以此激发人才争先创优的意识，鼓励人才积极开展研发创新。其次，要在“安”上发力，持续推进乡村“衣食住行”条件的改善，努力缩小城乡之间的差距，为乡土人才及其家属在落户、教学等办理渠道上提供“绿色通道”，保障人才安心。同时，要加强乡村医疗条件的完善，为人才就医提供专属医疗服务，定期开展体检等医疗项目，保障人才能够为乡村振兴持续发力。通过实实在在的好政策打造尊才、爱才的良好干事创业环境，不断增强人才归属感，真正打通人才服务的“最后一公里”。