先锋文汇
古语有云：“士者，国之重器，得士则重，失士则轻。”人才事关经济发展、事关核心竞争，更事关国家和民族长远发展大计。要牢牢抓住人才是第一资源的根本，锚定“育人、选人、用人”三个关键目标，集中发力、久久为功，促进人才集聚流动，全力激发创新发展和核心竞争的新动能。
修实新时代“育人路”，以人才“思想基底”搭建发展“联通桥”。党的二十届三中全会提出，要深化教育综合改革，深化科技体制改革，深化人才发展体制机制改革。这一系列新部署新要求，将培育人才作为新时代的“首位战略”，为新时代培育人才指明了发展方向。要创新人才培育，立足国情实际，精准掌握人才结构、人才缺口，着力在基础研究、核心技术、新质生产力等科技发展、国家战略需求牵引的学科上下功夫，分类推进高校、职校改革，既要注重“小而精”的基础教育，又要健全“大而深”的科研体系，更要扩大“工而匠”的转化效能。要将人才技能培养和立德树人有机结合，加强马克思主义世界观教育，强化社会主义核心价值观培育，引领青年人才常破“心中贼”、勤掸“思想尘”。要立足实践，将青年人才与企业、社会相连通，既要“牵线搭桥”，又要“打铁锻钢”，量体裁衣，满足经济社会和科技发展的需要。
下好新征程“选人棋”，以谋划“产业布局”织密人才“发展网”。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。人才在科技创新、经济社会发展中的地位举足轻重。要突出人才的“头雁”“头羊”作用，紧扣管理“缺口”、科技“弱项”、经济“短板”、社会“堵点”，下好选人的先手棋，以刚需选人、引人，“把脉问诊”“对症下药”，着力解决地方发展人才“卡脖子”问题。要以产业发展为支撑，综合考量基础农业、实体工业和新能源产业架构，“看一步走三步”“谋而后定”，以人才为牵引谋篇布局，“缺什么、补什么”，筑好产业发展的人才“蓄水池”，让人才“定能稳局、动能破局”。要推动人才在发展“空白”上集中发力，以坚定的信念基础、创新的思维方式、精湛的专业技能，久久为功，织密织牢人才“发展网”，打破阻碍经济社会发展的难点、有效疏通堵点，推动经济社会发展不断迈上新台阶、再上新水平。
打好新形势“用人牌”，以服务“同频共振”打造聚才“强磁场”。千秋基业，人才为先。人才资源是高质量发展的关键动能。要做好政治引领，围绕政治关怀、工作关心、生活关爱打好“用人牌”，引导人才积极加入党组织、参加党内政治生活，对条件成熟的人才及时安排担任党内职务，积极开展人才重大节日必访、生病住院必访、特殊困难必访的“三必访”服务，把党组织的关怀做到人才的“心坎上”，切实落实好政治引领和各项服务保障措施。要做好人才的“人生参谋”，开展“一对一”服务，建强结对联系服务体系，组织领导干部分级分类与人才“结对子”，定期沟通联络，把人才当“亲人”，切身实地为其解决工作生活中的琐事、难事，帮助人才的事业发展出对策、想方法，着力破解“人在曹营心在汉”的问题，让人才“留身”更“留心”、“安业”更“安家”。要强化制度保障，既要暖心、更要关爱，着力为人才提供有形有感的“烟火气”，解决他们在“住、行、游”中遇到的难题，帮助单身人才搭建交流平台，加大宣传人才“扎根”事迹、“攻坚”典型的力度，大力建设引才聚才“强磁场”，激发创新创业“源动力”，推动经济社会发展长久、可持续。
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