先锋文汇
党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负，从下发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，到健全中央层面整治形式主义为基层减负工作机制，再到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例……一系列的硬举措释放了党中央为基层真减负、减真负的强烈信号。持之以恒为基层减负，要把握好“减”与“加”的平衡点，以“加法”赋能，以“减法”松绑，实现“减”和“加”的双向奔赴。
加“务实”，减“务虚”，在树牢正确政绩观上“出实招”。形式主义的实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。要聚焦从根本上解决问题，在思想上正本固源，始终树立正确的政绩观，形成上下一心、实事求是的良好氛围。要抓好“关键少数”，引导领导干部充分发挥“头雁效应”，率先垂范，以上率下，把为民造福作为最大政绩，多做打基础、利长远、见实效的事，一级带着一级干，一级一级抓落实，确保为基层真减负、减真负。要以解决好“减什么、怎样减、减得怎么样”等问题为目标，涵养求真务实的工作作风，下足“真功夫”“深功夫”“苦功夫”，主动沉下身子，深入基层一线，走进田间地头，了解基层干部的实际情况，听听基层群众的真实想法，切实把真实情况摸清、把真正原因找准、把解决对策提实。
加“内涵”，减“形式”，在推动工作高效率上“下实功”。为基层减负，出发点和落脚点都是把干部从繁重的“无用功”中解放出来，把更多精力和时间放在日常工作、为民办事上。工作中，有的干部担当不足、本领不高、能力不强，开展工作时手足无措陷入“本领恐慌”，无形中导致时间拉长、效率低下；还有的整天被各种表格、材料所累，务实少、务虚多，基层干部苦不堪言。对此，各级要拿出“事不避难，义不逃责”的担当精神，在制定政策规定时，坚持实事求是，遵循客观规律，关注群众需求，对于基层不适用、群众不满意的项目，该删减的删减，该取消的取消。作为基层干部，要以基层减负为契机，沉下心来练“内功”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强理论武装，强化实践锻炼，在具体实践中摸爬滚打、提升本领、增长才干。
加“动力”，减“压力”，在提振干部积极性上“见实效”。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，因此为基层减负是攻坚战也是持久战，是一块难啃的“硬骨头”，不可一蹴而就，也非一日之功，需要多部门联动、长时间推进，持续发力、久久为功。作为上级部门，要优化和完善科学的考核评价体系，因地制宜地制定考核方案，进一步加强权责清单管理，明确好上级与下级之间、部门与部门之间的权责关系，为基层干部提供必要的支持和保障。为基层减负是手段，目的在于激发基层干部干事创业的动力和热情。作为组织人事部门，要在正向激励上下功夫，坚持严管和厚爱结合、约束和激励并重，完善容错纠错机制，做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰，进一步激发干部干事创业的积极性和主动性。
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