人才培养要“扎得深”“跑得稳”“燃不息”

近日，中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议在北京召开，习近平总书记强调，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”。“功以才成，业由才广。”人才培养之路无捷径，需求各异，需匠心独运，调制“培养配方”，此配方需吻合人才成长之律，契合事业发展之需，方能与时俱进，催生人才辈出之景，犹如春日里百花齐放，满园芬芳，共绘国家发展之绚丽画卷。

“因材施教”深耕“知识沃土”，确保智慧种子“扎得深”。在人才培养的广阔天地里，我们时常遭遇“填鸭式教学”的瓶颈，如同干涸的土地，让学员被动接受知识的灌溉，却难以孕育出主动探索、勇于创新的绿苗。因此，基层党组织必须深耕这片“知识沃土”，让“因材施教”成为滋养心灵的清泉，灌溉每一颗渴望成长的种子。具体而言，要依据每位学员的兴趣、能力、需求，量身定制个性化学习路径，提供多样化的课程套餐，既有深度也有广度，满足不同层次的学习需求。同时，要引入项目式学习、翻转课堂等前沿教学模式，鼓励学员在实践中探索，在合作中交流，让学习成为一种主动探索、积极建构的过程，如此，智慧的种子便能在兴趣的土壤中深深扎根，吸收充足的养分，茁壮成长，绽放出绚烂的智慧之花。

“人岗相适”铺设“成长快道”，确保能力飞跃“跑得稳”。人才的成长如同赛车驰骋，唯有赛道与车辆完美匹配，方能实现速度与激情的并蓄。各级组织需化身为智慧的“赛道设计师”，深入洞察每位人才的独特技能与潜在优势，精心规划出一条条专属的“成长快车道”，让技术精英得以在科技创新的最前沿自由驰骋，以创新思维与精湛技艺引领行业风向标；让管理能手则能在决策的核心地带运筹帷幄，以卓越的领导力和战略眼光推动组织不断向前；让服务标兵能在群众工作的第一线发光发热，用真诚与热情架起连接民心的桥梁。通过这样的精准匹配与科学布局，不仅能让每位人才在最适合自己的岗位上尽情施展才华，实现个人价值的最大化，更能促进整体团队能力的飞跃式提升，形成人才辈出、群星璀璨的生动局面。

“量才录用”点亮“激励灯塔”，确保创新激情“燃不息”。在人才管理的星辰大海中，激励机制犹如夜空中最亮的星，其光芒的广度与深度，直接映照出人才创新活力的旺盛程度。要想激发每一位人才的潜能，需秉持“量才录用”的核心理念，精心设计一套多元化、精细化的激励体系，确保每位人才的独特价值都能被看见、被珍视。这不仅仅是对成果数量的简单计数或质量的粗略评估，更是对人才在过程中展现的创造力、坚韧不拔精神以及团队协作能力的全面认可。要设立多样化的荣誉殿堂，既有璀璨夺目的行业大奖，也有温馨贴心的日常表彰，让每一份默默付出都能收获属于自己的光芒。同时，要致力于畅通人才晋升的广阔通道，打破传统壁垒，让优秀人才能够跨越层级，直接参与到组织的核心决策与管理中来，真正通过这种“不拘一格降人才”的举措，鼓舞士气、激发灵感、燃烧热情，让创新之火在组织的每个角落熊熊燃烧，照亮通往未来的辉煌之路。