党的二十届三中全会构建了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的“四梁八柱”,具有重大而深远的政治意义、理论意义、战略意义、世界意义和实践意义。组织部门要深刻感悟进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景意义非凡、影响深远,认识“惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜”这一重要论述的精神实质和时代意义,坚定紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的信心和决心,赋能组织工作再提升。
以“一颗红心永向党”的忠诚之姿“观全局”,发挥全面深化改革“举旗定向、引领思想”的作用。全会紧紧围绕推进中国式现代化这个主题,擘画进一步全面深化改革战略举措,在重大历史关头指引我们战胜无数风险挑战、不断从胜利走向胜利。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和巨大的政治勇气推进全面深化改革,许多领域实现历史性变革、系统性重塑、整体性重构。新时代新征程上,只有进一步全面深化改革,才能用完善的制度防范化解风险、有效应对挑战,推动党和国家事业不断前进。组织部门要提高政治站位,增强思想自觉,把学习全会精神作为党的创新理论武装的一项重大任务,紧紧围绕高质量发展,抓好重点领域和关键环节改革,找准贯彻落实切入点、着力点,一步一个脚印把宏伟蓝图变为美好现实。要自觉站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度,紧密联系组织工作全过程、各方面,深入对标进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证,转化为奋力谱写中国式现代化的强大力量。
以“见微知著看深层”的担当之姿“谋大势”,发挥全面深化改革“开拓创新、强化认同”的作用。全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)分三大板块,15个部分、60条,进一步学习好、领会好“六个必然要求”,牢牢把握“七个聚焦”总目标,吃透弄通“六个坚持”原则,确保300多项改革措施落地生根,这些改革举措能否取得一个好的效果,能否让企业和群众更有感,需要抓住领导干部这个关键少数。组织部门要发挥好带头作用,完整、准确、全面学习全会精神,建立完善常态学习计划,系统梳理全会赋予组织工作的新使命、新要求,扎实推进人才发展体制机制改革、干部人事制度改革、党的组织建设制度改革,切实以实绩实效和群众满意度检验改革。要抓紧抓实“第一议题”制度,通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、专家辅导授课、干部教育培训、集中研讨交流等多种方式,教育引导广大党员干部把思想和行动统一到全会精神上来,把智慧和力量凝聚到落实全会确定的目标任务上来。
以“不破楼兰终不还”的坚毅之姿“抓落实”,发挥全面深化改革“推动发展、赢得主动”的作用。全会对新时代新征程党和国家事业作出了重大战略决策,《决定》是我们推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署。组织部门要全面落实全会安排,以钉钉子精神抓好改革落实。要持续完善政治铸魂体系,善始善终抓好党纪学习教育,开好年度民主生活会,扎实做好成果转化“后半篇文章”,教育引导党员干部始终保持忠诚干净担当良好形象。要持续加强干部队伍建设,全面落实新时代好干部标准,加强干部能力提升专业训练和实践锻炼,加大调整不适宜担任现职干部力度,着力提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要持续夯实基层基础,聚焦“两个作用”发挥,做好村(社区)干部后备力量培训储备,深入推进破解基层治理“小马拉大车”突出问题,切实增强党组织政治功能和组织功能。要深化人才发展体制机制改革,建立健全科学的人才评价体系,打通人才跨领域、跨行业交流通道,主动融入区域人才协调发展,推动人才共育、资源共享。