江西乐安：“多向发力”抓实流动党员教育管理

近年来，江西省乐安县紧盯流动党员去向掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，从组织管理、学习教育、服务保障、作用引领等方面发力，抓实抓细流动党员教育管理，全面提升工作质效。

抓组织管理，确保流动党员“流动不流失”

全面摸清底数。开展组织找党员、行业找党员、社区找党员“三找”活动，建立“日常收集、集中采集、按月汇集”的信息报送机制，做到流出时间、去向住址、务工情况、联系方式“四个清楚”。加强组织管理。依托异地商会、协会、企业等平台，先后在流动党员相对集中的广东省东莞市、广东省广州市、上海市等地建立流动党员党支部5个，覆盖流动党员达300余人。定期沟通联系。以党支部为单位，推行党支部委员、优秀党员“一对一”“一对多”联系帮带，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解工作、学习和生活情况。

抓学习教育，确保流动党员“离家不离学”

推行“互联网+”模式。通过“学习强国”、“乐安组工微讯”、流动党员微信群等载体，积极开展学习交流，定期向流动党员推送“学习包”，确保学习“不掉线”。实行“补课助学”模式。紧抓流动党员节假日“归巢”有利时机，扎实开展流动党员“六个一”活动，召开“回故乡、建家乡”座谈会，组织到乡镇党校集中参训，进一步增强党性观念。采取“送学他乡”送教。积极帮助流动党员参加流入地党组织组织生活，依托5个流动党员党支部，吸纳300余名流动党员参与组织生活，发放“学习包裹”，及时传递党的声音，增强流动党员归属感，实现“离乡不离党”。

抓服务保障，确保流动党员“离乡不离党”

健全保障机制。加强对流动党组织的服务保障，每年对流动党组织活动经费进行补助，按照党组织隶属关系，对县委组织部考核合格的流动党组织按标准给予补助。2024年以来，向流动党员党组织投入工作经费10余万元。健全关怀机制。落实党内关怀帮扶要求，加大对困难流动党员的关心关怀力度，持续增强党组织凝聚力、号召力、吸引力。今年以来，累计走访流动党员1000余人次。健全解困机制。在流动党员返乡期间组织“支部家访”，帮助解决生产、生活上难题，当好流动党员的“娘家人”。2024年春节期间，向流动党员提供各类政策咨询500余人次，帮助解决就业、不动产证办理等民生实事100余件。

抓作用引领，确保流动党员“致富不忘本”

引回“金凤凰”。依托乡镇青年人才党支部平台，推行“政策引导一批、乡情感召一批”的工作思路，通过实施“归雁工程”，共吸引220余名流动党员回乡就业、创业。用好“众力量”。发挥流动党员人脉广、资源多等特点，开展“我为家乡献策献言”活动，2024年以来，已收集建言献策200余条，为家乡解决富余劳动力就业5000余人，带回先进技术和信息1000余条。建强“人才库”。通过设立产业发展、技术指导、信访维稳等岗位，着力培养一支政治素质好、道德品质好、带富能力强、服务意识强的优秀流动党员队伍。目前，已吸纳100余名流动党员作为村后备力量，17名流动党员进入村“两委”班子。