“聚”“守”“着” 推进党的自我“进化”

党的二十届三中全会强调，以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，完善党的建设制度机制。党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，也是重要保证。深化党的建设制度改革，要强化党的理论武装固根基、狠抓党风廉政建设正作风、深化干部人事制度改革强动力，不断推进党的自我净化、自我完善、自我提高，推动党的自我“进化”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

稳根固基学理论，武装头脑方向明，“三聚焦”不断推进党的自我净化。理论武装是管根本、保方向的基础工作。关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，深刻回答了“为什么改”“往哪里改”“怎么改”的时代课题，把党的改革理论和改革实践推向新的历史高度。各级党组织要聚焦数字赋能，用好党员教育“中央厨房”、学习强国等数字化平台和党校系统“名师工程”等线下路径，积极接收党的理论知识，把党的理论学出广度；聚焦阵地提升，用好“红色资源”，定期组织红色教育基地观摩学习，结合本地特色建好党群服务中心，宣扬党的优秀传统文化、精神，把党的理论学出深度；聚焦学实融合，通过举办培训班、开展“三会一课”、主题党日等集体学习方式，紧密结合党员思想和工作实际，把党的创新理论转化为和美乡村建设指导思想，做好学风建设，坚持问题导向，反对“三主义”，防止“两张皮”，把党的理论学出效度。用党的理论武装头脑，打稳根基，不断推进党的自我净化。

清风正气抓廉政，反腐倡廉定力增，“三守好”不断推进党的自我完善。中国共产党没有任何自己特殊的利益，清正廉洁是我们党的政治本色，也是共产党人的政治品格。深化党的建设制度改革，要抓好党风廉政建设和反腐败斗争，坚持贯彻落实中央八项规定精神，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，巩固扩展党纪学习教育成果，守好不想腐的“笼子”；持续健全基层减负长效机制，加大文件、会议精简规范力度，降低“文山”，缩小“会海”，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，严控基层检查工作数量，优化政绩考核质量，树立干部正确政绩观，少些“挂着空挡踩油门”，多些“甩开膀子加油干”，杜绝应付实情“两张皮”、贿赂贪污“歪路子”等问题现象出现，守好不能腐的“堤坝”；深化运用监督执纪“四种形态”，深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，瞄准百姓期盼的实事，严查吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等群众反映强烈的问题，全力铲除群众身边的“蝇贪蚁腐”，健全政治监督具体化、精准化、常态化机制，守好不敢腐的“红线线”，弘扬清风正气，推动全面从严治党向基层延伸，不断推进党的自我完善。

深化改革干部制，配强用对队伍优，“三着力”不断推进党的自我提高。干部是党的事业的骨干，进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键是要把干部队伍建全建强，为党的事业发展提供不竭动力。深化干部人事制度改革要着力打造“想作为”干部，鼓励党员干部积极主动投身基层、走进田间，完善基层干部激励关爱机制，持续抓好标杆、榜样选树宣传工作，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面；要着力打造“敢作为”干部，从严管理监督和鼓励担当作为有机结合，正确看待干部在履职中的失误和错误，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、为创新者鼓劲；要着力打造“善作为”干部，健全常态化培训机制，有针对性地弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，切实提高专业化素质和能力，强化实践磨炼，把改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为干部加强专业实践最有效的课堂，只有经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”。历史和时间已经充分证明改革是推动国家发展的根本动力，深化党的建设制度改革是全面深化改革的关键，党员干部要坚持强化党的创新理论武装，狠抓党风廉政建设，深化干部人事制度改革，以坚定的步伐、昂扬的斗志、务实的作风，让改革的春风吹遍每一个角落。