三笔齐落 绘就乡村振兴“人才长卷”

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调，运用“千万工程”经验，健全推动乡村全面振兴长效机制。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。推动乡村全面振兴，人才是不可或缺的中坚力量。基层党组织应当常怀“爱才”之心，多管齐下引才、育才、用才，打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村振兴人才队伍，绘就乡村振兴的“人才长卷”。

执“求贤”之笔，蘸“筑巢引凤”之墨，描绘“不拘一格用人才”的引才图景。功以才成，业由才广。实现乡村全面振兴，对多元化乡村人才的需求更加迫切，基层应当以“求贤若渴”的诚心，广开进贤之路、广纳各类英才，因地制宜精准制定选才政策，主动破除选才“壁垒”，打破行业、身份和地域等界限，有序引导各类人才服务乡村。要不拘一格引进人才，区分在外能人、致富能手、创业大学生等招引类型，逐一分析确定回引策略，让乡村振兴最紧缺、最急需、最适宜的人才资源向乡村一线汇聚。要畅通乡村人才引育渠道，通过宣传乡情乡貌乡音、搭建返乡创业平台、送政策上门等方式，呼吁在外读书、工作的本土人才返乡，带动更多优秀青年扎根农村、振兴乡村，让乡村“人才之泉”充分涌流。

执“雕琢”之笔，展“玉琢成器”之纸，勾画“十年树木，百年树人”的育人蓝图。“十年树木，百年树人。”乡村全面振兴，产业是基础，人才是关键，培育是重要抓手。要坚持“因材施教、精准滴灌”，按照“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，多措并举培育高素质乡村人才队伍。农村党组织带头人是乡村振兴战略最直接的推动者和实施者，他们的健康成长需要个人努力，更需要组织培养。要坚决避免“重引轻用”现象，坚持扶上马再送一程，通过定期到村调研、专题会商、带队学习、谈心谈话、春节家访等方式，帮助农村带头人在农村广阔天地上大展才华、大施所能。不断壮大产业发展“生力军”，摸准乡村人才成长需求，进行“点单式”培训，组织实施职业技能提升行动，将课堂延伸到田间地头和农产品加工车间。培养高素质“新农人”，支持大学生毕业到乡、农民工返乡、企业家入乡，为他们进行生产技术、电商创业、经营管理等能力拓展培训，让“乡村之星”如雨后春笋般涌现于农村广袤的土地上。

执“善任”之笔，磨“人尽其才”之砚，精描“八仙过海，各显神通”的实干画卷。凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。乡村振兴离不开人才支撑，只有有效利用人才、合理配置人才，才能充分激活乡村振兴的人才“主引擎”。基层党组织要发挥“人才尖兵”作用，更好发挥驻村干部、科技特派员的产业帮扶作用，将政策资源与乡村发展实际紧密衔接，为乡村振兴蓄势赋能。用好人才评价的“指挥棒”，建立健全新型职业农民职称评审制度和人才评价制度，推进乡镇基层职称制度改革，打破基层人才职称晋升“天花板”。出台务实有效的人才优惠政策，完善评价激励机制和保障措施，提供资金、技术等“硬支撑”，让人才在地方“主动而留”，全力打造乡村人才振兴的“最优生态”。