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近年来，安徽省池州市贵池区持续实施“归雁行动”，通过“搭桥梁、促返乡、优政策、强保障”四项举措，吸引集聚在外人才返乡就业创业，为区域经济社会高质量发展蓄势赋能。
“鸿雁话情”搭桥梁。建立区领导在“双招双引”过程中开展“三个必访”信息反馈机制，加强与贵池籍的专家人才、企业家以及在外乡贤能人的联系，向人才问需问暖、问计问策，提供“一对一”个性化、精准化服务。推动全区各镇街充分发挥网格化工作优势，多维度、宽领域、全覆盖开展摸排，建立在外人才信息数据库，囊括党政人才、企业家人才、专业技术人才、技能人才、党政干部人才等八大领域2000余名在外人才信息。对入库人才信息进行动态跟踪服务管理，通过定期电话回访、即时活动邀约，做到对各类人才“知现状、知去向”，真正变“人才资源”为“人才资本”。
“引雁筑巢”促返乡。结合村（社区）党组织书记后备力量培育储备行动，面向社会择优从返乡毕业大学生、退役军人、外出经商务工人员等队伍中筛选确定后备干部376人，组织后备干部参与基层党建、产业发展、民生实事等重点工作，引导他们在实践中经风雨、长才干、强筋骨。以春节、中秋节等在外人才集中返乡的有利契机，组织召开联谊会、恳谈会，返乡人才看家乡等活动，累计对接行政、教育、卫生、企业等多个领域190余名在外家乡人才，收到23条招商线索、30余条意见建议，以乡情纽带助力人才回引。
“助雁展翅”优政策。聚焦区域产业发展，以优化人才发展环境为主线，构建积极、多元、有效的“1+1＋N”人才政策体系。出台《关于深入推进人才强区战略 奋力打造区域性人才集聚高地的实施意见》《贵池区创建“产才联盟”特色人才强区工作方案》《宜业回“池”返乡创业就业》等惠企惠才政策，在税收减免、产业扶持、人才奖补、技能培训等12个方面制定保障措施30余条。常态化开展“‘才汇贵池’人才大讲堂”宣讲活动，推动各项政策落地落实，为人才归家干事创业提供有力保障，激发在外人才返乡就业创业活力。
“归雁留心”强保障。完善党委联系服务人才专家制度，制定区领导联系高层次人才专家名册，实现人才走访全覆盖，帮助企业解决实际问题36个。建立“一站式”人才服务保障体系，设立人才服务专窗，安排专人负责惠企惠才政策解答、创业担保贷款、生活补贴申领等各类人才服务事项。加强园区配套设施建设，完善园区公共服务体系，在返乡就业创业人才住房保障、交通出行、医疗卫生等方面持续发力。拍摄“我在贵池挺好的”系列宣传片2期，展示优秀人才风采，持续扩大归雁效应，吸引更多优秀人才返乡创业、回乡就业，服务家乡、建设家乡。
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