云南开远：三招提升“三新”党员教育管理实效

近年来，云南省开远市聚焦“三新”党员行业类型广泛、个体差异性大、流动性强等特点，通过摸排组建、搭建载体，开展形式多样的学习教育活动，提升“三新”领域党员教育管理实效。

提升两个覆盖，确保“三新”党员管理“不掉队”。充分发挥人社、交通、发改、司法、市场监管等相关职能部门职能资源，组建党员先锋队，按照属地管理、职责划分、明确责任，对“三新”领域常态化开展摸排组建工作，加大“三新”领域发展党员、党组织组建等工作力度，着力提升“两个覆盖”质量，确保“三新”领域党员底数清、情况明。目前非公有制经济组织、社会组织和新业态党组织覆盖率分别达71.74%、77.54%和80%。同时，注重对“三新”组织党建工作的统筹指导，选派党建工作指导员259名，组建党建督导员队伍，派驻和指导联系“三新”组织311个，并对未实现党组织覆盖的选派党建工作指导员实现工作覆盖，及时全面排查流动党员和“口袋”党员，纳入组织管理，确保学习教育有效覆盖。

强化阵地建设，确保“三新”党员教育“不断链”。探索党组织互联共建活动，与机关党委、社区党总支、川渝商会党支部等党组织建立互联共建关系，定期开展联建活动，搭建新业态行业交流小组及平台，相互学习交流。针对在城区务工的农村党员，以外出务工党支部为载体，建立“党员栖息站”，将外出务工党员纳入党支部进行管理，常态化组织党员开展学习教育。在非公经济组织联合党委设立党群服务中心，打造“书吧”、“爱驻我家”阅览室、“红色党建客厅”等活动场所，并配齐学习设施及党员必读、选读书籍，“三新”领域相关资料等，引导党员加强自主学习，着力提升自身党务知识及业务能力。以网上党支部、云岭先锋APP、开远党建网、“开远党建”微信公众号等平台为载体，打造“指尖课堂”，推动“三新”党员根据自身特点，随时随地通过“线上课堂”学习和掌握党的路线、方针、政策、理论。

丰富活动形式，确保“三新”党员学习“不缺位”。建立学习教育“轮流召集”主持制度，由支部党员轮流组织召开的方式组织党员开展学习活动，为教育培养后备力量奠定基础。目前，通过轮流主持形式教育培养90余名支部书记后备人选。由税务、市场监管、安监、工商、社保、司法等职能部门的领导、业务骨干组成“顾问团队”，结合“三新”党员的学习需求，顾问团常态化上门为党员授课。加强流动党员动态管理及跟踪，将流动党员纳入线上教育管理微信群，通过组织“在线党课”“在线主题党日”，每月定期在微信群推送最新的学习材料，督促流动党员参加在线学习，保证流动党员学习教育“不断线”。目前，开展“三新”组织党务干部和党员培训16场次1521人次，组织企业家外出考察学习11场次249人次。