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今年以来，山东省济南市历城区山大路街道积极探索党员分类管理路径，坚持因需施策、依类而教，针对不同类别的党员分别实施“筑基赋能”“头雁锻造”“墩苗育苗”“启新聚势”四项工程，助推基层党员教育工作提质增效。
全面实施“筑基赋能”工程，应训尽训、筑牢根基。“筑基赋能”工程聚焦基层党员的思想政治引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党性教育和政治理论教育。依托街道“见山学堂”党校教学点，常态化开展“今冬明春”、“基层大讲堂”、党纪学习教育等集中性培训10余期，定期组织“领导干部讲党课”“支部书记讲党课”“我来讲党课”等活动，发动各领域党员走上讲台，讲党史、讲传统、讲基层故事、讲感人事迹，不断增强党课对党员的吸引力和感召力。在9个社区均设立党校教学点，用好“灯塔—党建在线”党员教育数字化平台，通过师资力量下沉、分会场直播、线上学习等形式，让党员在“家门口”充电蓄能。今年以来，各级党组织组织集中学习130余次，累计培训人次达到3200次，实现街道党员教育全覆盖。
深入推进“头雁锻造”工程，头雁领航、群雁齐飞。“头雁锻造”工程聚焦社区党组织书记能力素质提升，紧紧围绕基层工作实际，有针对性地补短板、强弱项、提能力。聚焦理论学习，邀请区委党校、街道党校讲师和优秀社区书记到校授课，围绕基层治理、服务民生、项目发展、创新驱动等重点工作进行专题培训，着力提升社区书记业务水平和履职能力。聚焦交流带动，开展“头雁论坛”“社区大比武”活动，综合运用“书记讲给书记听、书记带着委员学”的形式，在思维碰撞中产生基层治理的“金点子”，不断激活社区干部群雁齐飞的“雁阵效应”。聚焦典型培树，广泛挖掘宣传先进人物，用身边人、身边事激励街道党员建功立业，街道1名社区党组织副书记和3名社区党组织书记分别获得2024年度市、区级“两优一先”表彰。
聚力抓实“墩苗育苗”工程，学用结合、助“苗”成长。“墩苗育苗”工程聚焦街道青年干部和社区后备干部，重点围绕筑牢忠诚信仰、提升担当能力、增强干事能力，强化全链条和递进式培养，助力青年党员成长成才。一方面，让教育方式“活”起来，开展演讲辩论、公文培训、专题调研、圆桌讨论等活动，搭建多维风采展示平台，营造青年党员比学赶超的良好氛围。另一方面，让青年干部“动”起来，成立街道“友趣”青年社团联盟，以“群众点单、青年接单”的方式助力赋能辖区社区、商圈、企业，开展暖心义修、敬老爱老、微宣讲等活动10余次，先后组织21名青年干部在基层治理、民生服务、信访维稳等科室挂职锻炼，让青年党员在基层一线磨炼成长。
创新启用“启新聚势”工程，以简破难、凝“新”聚力。“启新聚势”工程立足新兴领域党员职业结构多样、流动性强、分布散的特点，突出“实效”、力求“精简”。聚焦企业需求，围绕企业发展、上市培育、人才招引等有针对性地开展政策讲解，切实把党的政治优势和组织优势转化为发展优势，全力赋能“两企三新”党组织与企业发展深度融合。今年以来，依托党校教学点，特色推出“惠才惠企，助力发展”现场教学路线，举办“两企三新”领域党员和流动党员党纪学习教育专题培训班，开展“学榜样·谈感悟·建新功”交流座谈会，累计参与党员200余人次。探索新就业群体党员教育管理新模式，创新采用“微党课+小哥例会”的形式，以小切口讲述大道理，不断把外卖员、快递员聚拢于党旗之下。同时，加大新兴领域发展党员力度，设立新就业群体专项指标，累计发展新就业群体党员3人，培养入党积极分子8人。
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