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近年来，为破解流动党员动态掌握难、学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，山东省滨州市阳信县洋湖乡坚持打造流动党员“移动终端”工作机制，不断抓实流动党员管理，确保流动党员“流而有为、动而有绩”。
打造流动党员“移动终端”，开辟乡村振兴新阵地。洋湖乡为加强流动党员教育管理，依托天津市务工人员集聚装修行业优势，成立“红风筝”流动党员党支部，打造流动党员“移动终端”。吸引流动党员主动亮身份、找组织，把流动党员“聚起来”“管起来”。丰富流动党员教育形式，为流动党员邮寄学习“红色包裹”70余份；结合党纪学习教育，开展流动党支部专题纪律党课3次；组织流动党员用好用活所在地红色资源，开展党史学习教育活动2次；引导流动党员参加流入地党员志愿服务活动累计50余人次，使流动党员异地有“家”有“为”。
激活招商引资“信号热点”，抢抓乡村振兴新机遇。依托“红风筝”流动党员党支部，建立“招商引资”工作站，作为洋湖招商引资“走出去”的“信号发射器”、“引进来”的“信号接收器”。充分发挥党支部的核心作用，把洋湖在外经商能人凝聚到党组织周围，通过定期召开座谈会、联谊会等形式，为反哺家乡提供平台保障。截至目前，流动党员为家乡提供招商引资线索12条，其中总投资3.8亿元的悦享服装项目成功落地，年产值2500余万元，纳税300余万元，带动就业200余人，以厂房租赁形式实现洋湖新村等5个村集体增收3万元。
构建招才引智“云端数据”，汇聚乡村振兴新资源。成立“招才引智”工作站，构建人才深化交流合作“云端数据”，充分发挥流动党员作用，以引才为己任，担当洋湖人才工作的形象大使，为乡村振兴人才“硬件”鼓劲加油、添砖加瓦。采取多种形式，运用多种载体，积极宣传洋湖、推介洋湖、展示洋湖，深度挖掘人才资源，扩大洋湖“朋友圈”，为洋湖高质量发展提供强有力的人才保证和智力支持。截至目前，流动党员为家乡招引优秀人才2名。其中，引进“新农人”，成立集产品种植、采摘、观光为一体的张樱桃种植专业合作社，带动赵魏张、前高等6个村实现村集体增收5万元；开办“新农人”培训班5期，参训达300余人次，培养“乡村致富能手”15名。回引国家级非遗鼓子秧歌传承人，发挥传承人作用，以老带新培养中青一代后备力量，走进县职业中专、乡中学、乡小学、县老年大学开班授课，培训学生人数1000余人；组建鼓子秧歌专业表演队，应邀参演30余场次，擦亮非遗文化名片，为乡村振兴注入文化凝聚力。
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