先锋文汇
今年以来，江西省乐安县深入学习贯彻习近平总书记关于新时代党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，紧紧围绕县委“一线三地五提升”目标要求，制定出台《乐安县推动基层党建质量全面提升专项工作方案》，深入实施培根提神、领航提级、补弱提质、先锋提速、品牌提升、攻坚提效“六大工程”和26项具体举措，细化落实基层组织建设各项目标任务，全面提升基层党建工作水平。
实施“培根提神”工程，淬炼坚定信仰。乐安县把“开展一次党性教育”作为党员集中培训规定动作，结合本地红军标语博物馆、登仙桥大捷旧址等红色教学基地开展“沉浸式”实景教学，为广大党员“铸魂补钙”。湖坪乡通过深入挖掘红军标语文化的时代价值，建设全省首家以红军标语为主题的博物馆，被列为中国井冈山干部学院现场教学点。创作“红色教材”，拍摄制作反映乐安革命传统文化的《中共乐安中心县委革命斗争史》《工农儿女惯征战 四破铁围奇中奇》等4部教学视频课，出版《乐安红印》《乐安红军标语精选》《巾帼血染芙蓉山》等红色书籍。截至目前，全县200多个党组织深入红色教育基地开展多形式党性教育260余次，参与党员2000余人。
实施“领航提级”工程，压实主体责任。坚持以上率下，县委主要领导多次以基层党建为主题展开调研，领题抓实“推进‘红色物业’建设，提升基层治理效能”和“党建引领传统村落保护共建共治共享”2个“书记领航”项目，扎实推进基层党组织74个“书记领航”项目建设，统筹推进各领域党建提质增效。实施基层党建工作联系点创建行动，县级党员领导干部联系各领域基层党建工作示范点25个。实施基层党建工作督查考核行动，县委组织部、乡（镇）党委择优聘请一批熟悉党建工作、事业心责任心强、敢于坚持原则退出现职的党员领导干部担任特邀党建指导员，开展常态督查、专项督查工作，推动党建工作责任层层传导。
实施“补弱提质”工程，破解基层难题。聚焦做实网格化管理服务，乐安县把党建、民政、城管、信访、市场监管、卫健、创文等各类网格进行“多网合一”整合，把10个城市社区划分为10个一级网格、89个二级网格和272个三级网格，同步组建89个网格党支部和272个楼栋党小组。同时，整合汇聚11个部门、5项核心业务，开发“乐事乐办”党建引领基层治理系统，构建“一网格一APP、一平台、一张表”工作格局，切实为基层减负赋能。探索建立“红色合伙人+志愿服务”机制，由小区党支部组织物业、业委会、城管、社会组织等“红色合伙人”召开联席会议，协调解决居民“烦心事”1200余件。
实施“先锋提速”工程，建强工作队伍。制定印发《乐安县直机关党务工作者队伍建设管理办法（试行）》，建立健全党务工作者选配工作机制，选优配强专职党务工作者队伍。采取“课堂培训+经验交流+实地观摩”多维互动模式，组织全县203个村（社区）的党组织书记前往乡村治理样板村和乡村振兴示范点开阔视野、增长见识，切实提升村（社区）党组织书记综合素质和专业能力。加强社区工作者培养，制定《乐安县城市社区工作者培养管理办法（试行）》，开展“青蓝相继 清风护苗”成长计划，选派10名党工委领导干部、优秀社区党组织书记担任社区工作者成长导师，不断增强社区工作者履职能力。
实施“品牌提升”工程，打造特色亮点。乐安县在农村、社区、产业园组建青年人才党支部18个，突出“选、育、管、用”并重，今年以来共回引青年人才210余名，推荐发展青年党员19名。深入实施国企党建“一企一品”建设行动，打造了“乐烟先锋”“新华在行动”“水润万家”等国企党建品牌13个。探索建立“党建引领+红色合伙人+志愿服务”机制，由小区党支部组织物业、业委会、城管、社会组织等“红色合伙人”召开联席会议，协调解决居民“烦心事”1200余件。做优“新新向荣”党建工作品牌，大力推广“红色哨兵”“红色骑手”等做法，今年评选出“红旗车”“红骑手”“红掌盘”等三类“新业态劳动者”29名。
实施“攻坚提效”工程，全面稳步前进。在全县各级党组织中开展“红旗（模范）党支部”打造和“四比四争”模范机关创建工作，推动全县基层党建工作水平大幅提升，2024年打造市级“红旗（模范）党支部”15个，县级“红旗（模范）党支部”39个、模范机关11个、“四强”党支部19个，乐安县检察院在江西省模范机关和“四强”党支部创建交流推进会上作典型发言。按照“总量有提升、产业创特色、收入可持续、管理规范化、群众得实惠”的发展要求，创新“支部联建、企业联动、集体联农”三联工作法发展村集体经济，培育农民专业合作社1235家，相关做法入选2024年江西省联农带农促增收典型案例汇编。
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